感觉靠谱面试分成三个过程：
1.电话面试，了解个人基本情况。了解个人对公司及公司所在行业的相关了解。
2.邀约面试：到公司进行邀约面试，人事部招聘人员与你沟通一些基础的面试题目。
3.负责人面试：中心负责人进行专业能力面试。
销售经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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销售经理面试经验
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先笔试，再群面，小组形式
确定通过大概10个人一个小组，一共五六个小组。然后抽题目，进行自由发挥。当时有3分钟还是多久的讨论时间啊，我忘了，先各抒己见，再一个总结。当然面试之前是需要先笔试的，笔试过了才有面试。
2 年前 发布
1
销售经理面试不好，共4轮面试
未通过老板极度没有礼貌，很看不起人，觉得留学生都是混学历的，坐在办公室等了这个老板四十分钟，途中连杯水都没有，好不容易来了直接摆一副臭架子，一上来就直接摊牌”然后问的问题都很没有营养，问了都去哪个公司面试过，我去哪个公司跟你有啥关系呢？全程莫名其妙，公司100平米不到，连HR都没有，招待我的小哥很有礼貌，但是看得出来不是人力。反正这种没礼貌的老板建议真的别去，呵呵😄...查看更多
2 年前 发布
《平安人寿面试经历》
平安的面试都是员工个人在做招聘，我是在智联网上投了一个简历，然后一个手机号码打过来然后加了微信，发来链接填了基本信息，最后朋友的朋友也是平安员工，说在网上招聘入职很折腾人，先让你做内勤招人然后再忽悠做外勤，三个月折腾下来还拿不到工资，给我说真的想做销售就她那边。
然后去到平安的一个分部面试的，是一个主管吧，面试氛围很轻松，也没问什么问题，主要是讲解之后的销售怎么提成，然后做了测试，说是看你适不适合，七十几道题，做完也没有评分，这个测试其实就是你在谁那儿做的测试之后三个月之内你只能跟这谁当学徒。
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2 年前 发布
6
面试共有两轮，总体感觉还是不错。
先人力打电话联系我的，然后第一轮是人力和部门一起面的我，主要就是了解工作的具体内容，问的比较详细深入，然后给我详细说了公司的业务啥的。第二轮就是他们总经理亲自面的，沟通得还不错，估计觉得我也比较合适吧，公司情况说的很透彻，不像有的公司，给说的天花乱坠最后发现不是说的样子。总体感觉挺真诚的。
在复试前，让我做了几类性格测试题，开始我还不太接受，结果人力部将测试结果发给我看了，还给我详细说明了，我觉得还挺有用的，帮助我自己更加全面的了解了我自己。人力部的悄悄告诉我，他们是觉得比较合适的人，才会让做测试题，并不是随便让做的，看来我还是比较匹配的，哈哈哈。
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2 年前 发布
2到关卡，比较的严格
公司会统一安排笔试，笔试成绩合格后才会通知面试，面试的时候，集团的CEO，各行业的总监，以及财务，集团工会等领导都会出席。
先做一个简单的自我介绍，然后面试岗位，对工作的看法，最后领导会问几个问题，就结束了。总的来说氛围还是比较轻松的，刚开始有点紧张，然后领导就说不必紧张。
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2 年前 发布
感觉没戏销售经理相似职位面试经验
面试中山区域主管，踩雷
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
【区域总监】面经分享
1.猎头推荐，资历合适2.中层面试，对行业的跟区域的信息掌握，中层对我很满意3.次日推荐高层面试，对我所描述业绩存疑，我说可以背景调查，他们怀疑我夸大其词，因为做的业绩比较好不需要跳槽，我已经说的很清楚内斗了，而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺，业务总监面试，提问带有很多针对性，已经有了情绪，我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈，来了后领导感觉你不能直接出业绩，所以很遗憾，中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜，6.我入职他们竞争对手公司，下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向，用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
2 年前 发布
很美的工作环境，亲和力超强的hr。
办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多
2 年前 发布
【区域总监】面试分享
11月26日首次沟通，与区域总监见面面试，与销售总监，老板视频面试。后与人资总监沟通，提供纳税证明，社保App截图后，告之薪水是网络招聘信息中的一半，不同意。后销售总监打电话沟通，说想再聊一下，聊完后，让去南京沟通，因为疫情告之不用去了，说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后，说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer，试用期薪水8折，试用期公积金不缴纳，上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通，offer中的通知，除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱，面试前问过薪资，人资说没问题，你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
2 年前 发布
普惠快信面试经历及工作经历
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
2 年前 发布
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