销售经理面试概况
基于用户贡献的23条销售经理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
长沙 笔试 清空已选条件
先是填简历匿名用户
感觉没戏
先是填简历,然后hr 带领参观工厂,然后进行半小时笔试,之后无领导小组讨论 ,最后终面。
2 年前 发布
12 校招面试的经历分享。匿名用户
确定通过
面试前要通过2次笔试,一次是性格测试,第二次是基础知识考试,成绩不公布。面试分HR面和专业面,HR面主要是了解个人情况,专业面会问一些专业知识和实习经历。
2 年前 发布
4 面试经历,中联重科,驻外工作匿名用户
确定通过
面试之前,和HR聊过3通电话去中联面试当天,一次面试3个环节:
1. Hr面谈,谈过往工作经验,和目前的工作期待;;
2. 销售总监 面谈,对公司产品有什么了解,能不能接受长时间驻外,还有自己平时有什么开发客户方法;
3. 和其中一个销售经理用英语交谈,测试英语回去3天就收到offer驻非洲的岗位。
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三一海外销售经理面试过程匿名用户
确定通过
递交简历后,先是HR面试,他会先让你做个自我介绍,然后问几个简单的问题,如对三一的了解,为什么会辞职等等。
二面是西语测试,先是自我介绍,然后用西语对话。
三面是大区总经理,先是介绍他自己,然后让我做简单的自我介绍,了解我上一份工作的情况,然后他介绍三一和大区团队,然后表示欢迎我加入他的团队。
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2 年前 发布
1 销售经理面试很好,共7轮面试企业管理咨询+培训 张鑫
确定通过
能成为公司的一员是我莫大的荣幸。自从我来到这里,我一直努力地学习公司的各种制度和文化,希望能尽快加入这个大家庭。首先,公司的系统是完整和标准化的,员工自觉地遵守它,他们的脸是新的、衣着整洁、他们努力工作和采取主动。这是一个成熟企业应该具备的基础,表明企业的成熟,健康发展。其次,公司文化深厚,文化氛围浓厚,晨会、合生、趣味性团体、短信、期刊等活动都在推动员工成长,关爱员工及其家属的活动相继推出,而晨会制也是为了展现企业文化的魅力,让我们学习新的系统、新知识、观看活跃的视频材料,这将有助于员工增加知识,并在长跑中代表利益。第三,公司的组织架构清晰,分工明确,领导突出,领导有方,员工各司其职。...查看更多
上海得帆信息技术有限公司匿名用户
确定通过
第一轮是笔试,不同的岗位的笔试题都不相同,不过题目不难,基本上都能进面试;
第二轮是无领导小组讨论,给了一个话题让我们仨讨论二十分钟,然后派一个人出来总结;
第三轮是一对一面试,问了一些场景模拟题,巨难,不过还好我过了
2 年前 发布
4 面试一共是三轮匿名用户
确定通过
面试一共是三轮,笔试、小组讨论(无领导小组讨论)、集体面试。所有的大学生面试岗位流程都是一样的。面试感受最深的是时间控制不够好,从九点开始面试到下午一点半才结束。虽然前面有参观工厂,消耗了一些时间。但是整体的氛围都很好,企业文化也很好。
2 年前 发布
10 【区域总监】面试分享用户396028
确定通过
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
面试中山区域主管,踩雷匿名用户
确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1 普惠快信面试经历及工作经历匿名用户
确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
【区域总监】面经分享 大吉大利
未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
很美的工作环境,亲和力超强的hr。匿名用户
感觉靠谱
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。...查看更多
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