材料工程师面试

一共3次电话面试 第1面晚上8点20分（电话）应该是c厂的结构部门总监类似的工作人员-主要问常用的塑料材料，做过什么类型的产品，最深刻的一些工作经历等问题【聊天愉快，还挺认可的】40分钟左右第2面（电话）是hr-薪资待遇，兴趣爱好，是否接受加班到晚上9点11点，家里几个人做什么工作，以前在什么公司，公司结构大概怎样，公司的主营业务，你的工作岗位，为什么离开公司等问题【刨根问底，感觉一般】主要是这个hr像个没感情的机器第3面（电话）晚上8点半后   约40分钟是子公司项目部门主要负责人（这个人全程聊天没有任何情绪波澜有点恐怖）前面问的问题基本都是第一个问过的，说话很快听不太清楚，表达不太清晰，后半段就是提问你在公司里面的位置，能力，水平，职业发展，未来规划等等的全程感觉他很累，最后说周六也要加班到9点后，额！我也不想说啥了大概40到60分钟左右，全程的聊天让我对这个管理者也没没啥好感！总结：我是在设计公司工作过的，设计过的产品品类很多，能力应该是没问题的，额外我在培训机构当过结构课程和creo软件的讲师。我相信我的沟通们能力也没问题，可能我的学历稍微低了点吧。最后现在也挺庆幸他们能给我一次这样的机会，非常感谢！没能通过也是我的命运吧！努力做好每一场面试！看到这里非常感谢您能看完我写的这些，谢谢！...查看更多

跟下面一位老哥说的一样，去面试先在大堂做一份笔试题（好多页）。主要是简单的物理知识、三角函数题，以及一些钣金模具跟注塑模具基础题，有一道简单手绘题，不用上机，给第一视角的三视图画出立体图，然后才是面试。我对面六个人:一个日本人+一个翻译+三个部门主管+HR。比较社死的是当初批改试卷，我好多没做😷中间主要围绕简历东西问你，做好准备答是没问题的，但全程下来我觉得自己没啥技术含量以为会被刷，面完一个小时之内有电话叫我做一份线上测试，第二天就有电话告知我面试通过了，等第二通电话告知薪资待遇（没有商量，就是告知），可能还没拿毕业证实习身份。接下来就是【太和鼎盛】背景调查和入职体检，没问题之后才发offer。整体下来我觉得很严谨，一环扣一环，每个part都有相关负责人，觉得很棒。...查看更多

23年秋招机械结构岗，8月初投递不久就收到了性格测试，紧接着8月14号参加了b卷笔试。笔试形式为5选2，全部是开放性问题。第一题是一道受力分析题，第二题是设计一个展开结构方案并做到在展开和收回时保持稳固第三题记得没错的话是设计一个差速器（大概读了一下题就跳过了），第四题是给定一个电机要求我们给出一个新的设计和组装方案能解决因为公差累计产生的误差。最后一题是设计两个导流管闭合机构。笔试的时候因为开放性太强，就只能尽全力去答。笔试后一个多星期收到了一面邀请，8月24日参加的一面，时差党早上3:30起来面试，脑子有点糊涂我尽力回想，大概发生的事是：首先面试官介绍今天面试流程，首先是自我介绍，其次是项目盘问，最后是反问环节。面试开始，我的自我介绍很简短，就说了姓名年龄毕业学校，以及两句简短的自我总结。之后面试官会让你开始介绍自己的项目经历，这里最好准备一个ppt方便讲解，也方便在面试官提问时能做到辅助解答的作用。大概介绍了10多分钟，面试官在一处他感兴趣的结构强度分析处开始了详细询问之后到部分时间都是详问项目，期间穿插了一个基础知识考查，大概就是问了一下如果一个长方形横截面的杆厚度增加一倍界面惯性矩增加几倍，正常作答就好，如果突然回忆不起来公式可以大概给个思路。之后面试官问了一个开放性问题，就是举例一个你生活中留意到的有趣的结构设计，个人觉得回答的有些糟糕就不详述了。之后就到了反问环节，然后面试结束，总时长看了一下表在47分钟左右。总的来说，面试体验还是不错的，面试官也很和善。之后一个星期多一些收到了二面通知，目前在等待二面，分享下一面经历攒下rp。...查看更多

只面了一轮HR面这家的HR面坑比较多，梳理一下，帮忙避坑比如“最喜欢什么样的领导”，“和领导意见不一样时怎么办”“喜欢和什么样的人共事”“最成功的事，最失败的事”“研究生的一天”“考研究生的经历”“大学里最令你印象深刻的一件事”“说说本科和研究生的不同”“有没有offer ，为什么没去 ”“哪里人，为什么没在家乡发展”“高考成绩怎么样”“有没有女朋友”“找工作你最考虑的因素是什么”“说说你的优缺点”“谈谈家庭情况，家里做什么的”“怎么看待北京户口”“对加班的看法和态度”“期望薪资”“手里的offer给的薪资多少”差不多就这些问题，这里面有一些问题是坑，谨慎避坑，HR面十分谨慎，应该离职率不低，希望能帮到学弟学妹，加油！...查看更多

先填写信息表和心理测试题，完成后人事就把我领去和技术领导面试，结果人事居然没有和技术领导确认面试时间，技术领导出差去了，所以没有见到技术领导。后面让一位文科背景的领导来面试，坐下后就看那张心理测试题，那种心理测试题是多项加起来的值，在某个区间，代表什么心理。而他却一项项的看，不拿对照表看分值区间，我直接看笑了，我说一项一项的看能看出心理结果吗？他说也还是可以看出点东西的。后面就一直是一些心理测试：假设场景，突发情况。。。。聊了1个多小时，后面说他会和技术领导说明情况，后面技术领导会电话和我沟通。过了几天也没电话，我就又问人事，他说让我再去现场面试一次，我说上次不是说后面电话和我沟通吗？怎么又让现场面试？他说他再去确认一下，结果就是没答复，并删微信了。上面记录了真实的面试经历，供参考！另外说一下去公司的路线：庄桥火车站地铁口下车，步行穿过小路（周围环境很差），步行几百米就到了。公司在建新楼，周围环境就像建筑工地。...查看更多