材料工程师面试概况
基于用户贡献的6条材料工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
武汉 面试官 清空已选条件
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感觉靠谱
需要准备下英语口语,两轮面试,技术方面需要对自己经历的项目比较熟悉,能够说出个1234来,另外面试官很好,很和气,是家好公司。
华为勇敢星暑期面试经验匿名用户
感觉靠谱
大家好,今天和大家分享一下我在2018年4月20日参加华为勇敢星暑期面试的经历。希望对读者有所帮助,如果有出入的地方,还望大家见谅。
一、基本情况本人男,本科毕业于不出名的211,本科成绩还行,保送的研究生,研究生就读于某理工科985材料加工工程专业,户口年龄1992年。我投的是结构与材料工程师岗位,细分是单板工艺设计。
二、网申我大概3月初的时候开始关注华为的实习消息,网申的时候先在华为官网上注册一个账号,然后填写自己个人信息,项目经历,比赛、获奖、语言等等,建议:项目、获奖一定要详细写,因为面试的时候带华为官网打印的简历,在个人成绩部分可以把自己的亮点写出来,成绩排名也可以写。如果有认识的人在华为工作,最好找人内推,据说可以优先处理简历。
三、网上笔试+性格测评网上笔试,我们岗位的笔试题目比较广40个单选、5个多选,有机械制图、机械设计、材料成形原理、材料分析测试方法、还有高分子、焊接等,据说笔试不刷人,但是还是得好好做。性格测评按自己性格选择就好了,网测是36页,每页6个陈述题,对每个陈述题以9点的尺度进行分析,范围是“非常强烈的不同意到非常强烈的同意”,建议是35分钟内做完,超时也不要紧。大家也可提前去***上面做一些性格测试的练习,大家可以点进去注册一下就行,里面也有一些面经。
四、一面4月18日那天楼主收到20日早上9点30分去武研所面试的短信,但是楼主早上有点事,中午12点多才去,这里给武汉滴滴师傅点个赞,楼主上了车很困,就跟师傅说我去面试,现在有点困,师傅就把车里的音乐关了,还关了车窗开空调,简直是业界的良心。迷迷糊糊的睡了一小会就到了武研所,下车的时候,师傅还给主楼打劲了,简直好赞。在武研所门口领了园区通行证才能进去,有面试短信才能领。大概一点半的时候开始签到,记得带身份证,用身份证签到,签到后等叫号就行。楼主签到就去就被叫号了,完全没有一点点准备。
面试开始,上面说了很多废话。走到面试官面前,面试官确认了一下是不会楼主。就开始自我介绍了,自我介绍要好好说,条例要清晰,楼主主要从以下三个方面:
1、个人基本信息,简短就好;
2、专业与岗位的匹配度,比如楼主主要做什么,学了什么,与岗位高度切合;
3、用了几个关键词讲明自己的核心竞争力,记得给出关键词支撑案例;
4、兴趣爱好。
面试官开始问话(问题列表如下):
1、个人信息;
2、本科学校;
3、学过什么课程;
4、项目介绍;
5、兴趣爱好;
6、性格;
7、对岗位的的认识个人信息:楼主前面说了,户口年龄1992年,面试官纠结了好久,因为户口大了一岁,解释了好久,面试官觉得1993年研二还是大,还问是不是留级了,复读了,楼主只能搬出自己是少数民族来说了,少数民族上学晚,楼主很无语。
本科学校:本科毕业于一个不出名的211,面试官问某某学校是不是211,应对办法,说了一下自己本科专业很强,是重点培育学科,高考在自己省份录取分数很高,是某院士一手组建起来的。学过什么课程:最好说一些与岗位相关的课程,楼主面试前找不到岗位具体是做什么的,主要根据网页上的岗位介绍说了一些相关课程,估计没说到点上,面试官直接问,有没有学过材料分析手段,楼主巴拉巴拉说了一堆,力学性能有哪些,楼主又巴拉巴拉说了一堆。
项目:说一个自己最熟悉的项目,包括背景,难点,解决办法。性格快速快答列表如下:
1、优点、缺点;
2、最成功的的事;
3、最失败的事;
4、最开心的事;
5、最难过的事;
6、吃过最大的亏是什么记不清了,还有。反正很快的问,最大亏楼主想了几秒没答,面试官就说没有就算了。对岗位的认识,说实话,楼主真不知道结构与材料工程师具体是做什么的,面试官就给我介绍了一下,楼主话锋一转说,这个自己应该很擅长,自己是做焊接的,也学了有些年的焊接了,而这个岗位是做电子元器件的焊接封装。问完后就跟楼主说终面区等待终面。
五、二面本次实习面试只有两面,二面由于人太多,楼主从14点等到了18点,中间和楼主同一岗位的人,后面来的人一个个的去面试了,一直不到楼主,等得筋疲力尽。楼主一度认为自己一面面得不好所以就被排在了后面,甚至认为他们可能弄掉了我简历,大概17点了的时候去问了校园大使,他们让我继续等,等到18点楼主又去问了一次校园大使,给我优先面试,所以大家排队的时候,要保持良好心态。大概18点半的时候叫到我去二面了,二面由于时间太急,没有自我介绍,面试官开始翻我的简历,楼主机智的引导到面试官看自己简历的亮点,比如楼主是焊接,岗位是焊接封装,面试官就做笔记一下,比如本科成绩不错,就简单引导一下,面试官就圈一下,再比如拿过一些奖,楼主说什么面试官就圈什么,看得差不多了就开始问项目,有了一面的经验,楼主这次介绍的比较详细,逻辑性也比较好,面试官貌似还比较满意。
最后就随便聊天了:
1、为什么不读博;
2、对华为了解不?
3、老家哪儿?
4、是不是独生子啊?
5、兴趣爱好啊?
6、想去哪儿工作,楼主当时肯定是脑袋有坑,竟然两广,优先广州、深圳,而不是直接说深圳,面试官还解释一下,只能去深圳,我们这个岗位只有深圳有相应的岗位以及实验设备。
7、能不能来实习两个月?还有一些不记得了,后面就随便聊而已。第二天进去看面试进展,面试已完成,录用排序中,这个貌似进入资源池的意思,有可能有offer。发一份面经,积累人品。
总结建议:
1、网申:认真对待,找人内推,尽量要专业对口,专业不对口,说明自己的核心竞争力;
2、面试:认真准备自己做的项目,最好是与岗位相关,从背景、难点、解决的关键技术、以及存在的问题都金相说得详细;
3、性格问题,兴趣爱好也准备一下。
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一次令人不舒服的面试经历匿名用户
未通过
一轮群面,看小组整体表现。有些小组题目偏难整体难以通过,小组表现良好的基本都能通过。二轮技术面,但面试时间很短,面试官兴趣不足,很快就结束了。
2 年前 发布
28 华为实习生面试过程分享匿名用户
未通过
面试过程很简单,面试官很有效率,首先好看你的简历内容,看学校,看专业,看跟他们对口不,然后问的问题会有针对性,如果专业对口,就会问很深的专业相关问题。华为招聘很看专业,而且一定要优秀,专业过硬,如果自身不是专业对口,他很看你的亮点,一定需要是全国或者全球获得的奖等等~...查看更多
东风技术中心材料相关匿名用户
确定通过
总共两轮面试!一轮群面五对1个面试官,先自我介绍,后面试官挨个提问。二面是单面,专业相关,简历相关,因为是第一个面试的,聊了很久,给我介绍了国企,问我为什么要来东风。后来就回去等通知,签约洽谈会,讲了福利待遇,中心发展情况。真的,老国企时薪很高,如果给一个去的理由,那就是去了这里几年后跳槽到民企或者一些合资车企,真的好跳,这是据说的。...查看更多
热设计工程师面试一般,共4轮面试不知名金虎
确定通过
热设计暑期实习 技术面,非常细的讨论项目和学校课题,会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况,还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识,但是我没有遇到,这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知,下午五点突然收到电话,即将进行面试,多少有点无语。主管给的压力很大,全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位,华为这个公司,工作地,上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题,但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方,让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰,逻辑能力强。这应该算是压力面,虽然面试体验不好,但只要顶住压力,表现得逻辑性强一点,匹配上公司的奋斗精神,结果还是让人满意的。...查看更多
面试:热设计工程师。体验感还不错的,面试难度不大,收到offer了。冒险湾被子园长
确定通过
基本情况:末流985博士,23年毕业1.先接到电话安排视频面试时间;2.视频面试:一面是技术面,问了一些专业问题,主要还是简历上的项目内容;二面是一个副院长面试,问了为什么来三一工作,为什么要来长沙发展;3. 三面,在长沙三一现场面试,自我介绍,然后简单问了职业发展规划等等,感觉办公环境不错,整体感觉很好...查看更多
面试:制冷工程师。地上档案盒审核员
感觉靠谱
一共两面。一面是线下面,一个hr一个技术人员,hr主要是针对简历上的内容着重问了学生干部经历,技术人员针对简历上的实习项目问了一个很小的点。(不是我着重写的那部分)。二面是电话面试,感觉是工程师面的,自我介绍,问了课题相关内容。整体感觉非常专业,很愉快,交流没什么压力。...查看更多
面试:热设计工程师。感觉一般吧,题目难度不大,应该没有通过。月球切纸刀财会培训讲师
感觉没戏
面试主要分两轮,第一轮群面,大家一起进去,轮流一分钟自我介绍,然后针对美的的某一款产品结合自己的专业提点意见,之后HR对我们提问,然后就是我们询问相关问题。第一轮面试感觉刷人不多,然后第二轮,一HR对二学生,说是技术面,但本人面试的时候没有涉及到太专业的问题,也是先自我介绍,然后就是一些过去有没有什么因缘巧合让你负责的事情的经历,或者有没有一些持续关注的热点问题分享一下,总体感觉不是很专业,面完也说不上好或不好,但二面刷了蛮多人…...查看更多
热设计工程师面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
一面(电话面试,15分钟) 自我介绍,学校专业课内容,职业规划,期望的薪资待遇,课题内容和应用到的专业技能,以及在校日常作息。技术面试,由HR和技术总监组织的三对一面试:1.自我介绍2.在校期间的研究方向及研究的深度3.学校老师和同学对我本人的评价,以及自己的优缺点4.与技术总监的一对一技术讨论(所提问题的切入点非常专业)5.期望的待遇6.对自己的长远规划主要考察了与专业相关的基础性知识点、公司文化以及一些开放性问题。大约一周内接到了HR的电话,洽谈薪资待遇及人才政策。整场面试过程中,能感受到公司人员的专业性和严谨的态度。目标岗位所需要的能力一定要在面试中体现出来(我面的面试官给我传达的是学习能力,逻辑表达能力与扎实的专业背景)。...查看更多
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