未通过天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层，去了之后第一印象是很乱，墙上贴了很多打鸡血标语，人员看起来都很忙的样子，但看起来都不像职场人！等待期间还有雇员的妈妈去闹事，好像是她的儿子要被开了，老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日，对你没有看错是一天也不休息，而且要经常加班，有事情就只能请假。整体感觉很差，跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里，再结合一些网络上的评价还是不要去的好。...查看更多
渠道销售面试概况
基于用户贡献的24条渠道销售面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
渠道销售面试经验
系统基于用户发布渠道销售面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
已选
青岛
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面试难度
面试感受
感觉靠谱
【渠道销售】面试分享
确定通过给后面的兄弟姐妹们撒点福利，因为网络上关于这家公司评论几乎为零。 一面，太仓安德烈斯蒂尔人事经理，简单沟通问为何离职，为何选择他们，销售经验和后续计划。HR说工资8k，我拒绝了，然后想了想还是想争取一下工资，又给hr回电，说想争取一下。hr比较好，就把这个情况反馈给中国区总监。因为我这经验还可以，也都是各种知名欧美外企工作经验，因为是我要求xxxxx工资，所以直接让中国区总监面试了。二面视频面试，中国区总监直接面试。因为要求薪资13k，所以过程中面试问题特别详细，基本上简历能问的都问了，5w1h的问法，问了1.5小时，直接能把你面的透透的，能力行不行真的可以面试出来。我要的薪资明确说明了，13k达不到就不考虑。然后过了2天，hr大早8点疯狂来电，说通过了，让进行下一步。这时候我已经没什么兴趣了。原因是通过原在这家公司做的同事了解，这个公司销售奉行农村包围城市，出差方式恐怖，一个月2次，一次14天，一年12个月，月月如此(真实可靠消息)。业绩压力不大，环境还可以，这里的销售也是挺稳定的，但是就是各种出差。不要想着出差，如果家里有事随时回去，不可能的。因为农林机械要去的地方偏远，乡镇县市都要去，公司配车，自己可能今天下午在比如说在上海，晚上就要赶到苏州，然后又要赶到杭州这种方式。出差为什么是一下子14天，是因为公司配车，你不可能为了休息周六日，让你从偏远地区再开车回家休周六日的。经过再三考虑，放弃了offer。这种工作很适合刚毕业大学生和没有成婚没有孩子的单身男士，如果你是这样的，推荐去这个公司锻炼。如果是拖家带口的，想都不用想了，真的是没一点点时间照顾家里。销售，市场部，产品部都是如此。...查看更多
2 年前 发布
渠道销售面试不好，共1轮面试
简单记录下面试过程很普通的一个小公司，邀约时感觉待遇一般还能接受，面试官也觉得可以试试入职后感觉略亏，倒不是为了几天培训是没钱的介意，打卡和合同都是想多了，需要观察几天才办理，但是你这几天也没法了解啊所以就等于那一方不合适都没有这几天的钱，想好再去吧只能说。
2022-05-09 发布
三轮面试，面试质量比较高，效率高
三轮面试，比较正规的面试套路。第一轮电话初试，了解了基本情况约面试。第二轮面试，之前的工作经历聊的比较多，问的很细致，最后介绍了一下公司情况和优势。第三轮电话终试，总体聊了工作情况和个人特点，面试官还是很有亲和力的。
2 年前 发布
1
感觉没戏
面试的是B2C渠道拓展。
面试的是B2C渠道拓展。先是英语面试，不要紧张。然后是群面，不要不发言。然后是hr面，先是围绕简历提问，hr会顺着你说的话往下问，所以最好不要给自己挖坑，问对海信有什么了解，介绍一下实习经历，介绍研究生遇到最大的困难。然后就止步于此了。
2 年前 发布
1
因为我是在外地找的，跟面试官了解了一下，心凉了一半。
感觉没戏。注意套路陷阱。试用期不交社保的都是***！青岛总部怎么样我不清楚，因为我是在外地找的，跟面试官了解了一下，心凉了一半，试用期3个月只能拿底薪还不交社保，之前说那么多福利感觉像是跟我画大饼，工作环境也较差。
2 年前 发布
实测青岛融创黄岛项目销售渠道岗位面试
从我开始找工作就给融创投简历，投置业顾问岗位和渠道岗位，奈何融创太高冷，过了很久才等到人事的电话，说正在开发新项目，可以去面试。
面试分两轮，先是和部门经理面谈，简单交谈，第二轮再面大领导，面试官都很亲切，没有太过为难的问题，面试过程非常顺利，交谈很愉快，感觉整个工作的氛围是比较紧张的，大家都在忙自己的工作，但是氛围很好，最后是由于项目距离我家实在太远，每天要将近4、5小时的通勤，实在无法调节，错过了融创我真的好心痛啊。
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2 年前 发布
渠道销售相似职位面试经验
一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
1.一共3轮面试，第一次是人事电话面试，第二次是省区经理现场面试，第三次是片区经理视频面试。
2.第一和第二次面试比较简单，主要了解之前做什么工作，从容自信回答就行。
3.第二次面试后，面试官说通过了，人事开始谈薪资，定好以后介绍福利，社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了，等你按他说的从公司辞职后，也拒绝了自己其他的offer，人事跟你说要跟片区经理视频面谈，认识一下。
4.其实这所谓的面谈，就是终试，在自我介绍以后，片区经理问两个问题，之前的工作经历、为什么离职以后，不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试，找其他工作吧！上诉就是面试经历，没什么有价值的问题，只要从容自信就可。
可让我非常愤怒及不解的事情，就是在第二轮面试以后，人事说通过了，并且跟你谈薪资，要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试，而且人事欺骗是面谈，认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后，就被pass了。
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2 年前 发布
一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试。
1，先说面试情况，一周内面试了3轮，然后就说前面面试过了的，让我等第四轮面试，后面一直没反应，三周过去了，今天看到新的招聘信息又发出来了。
2，作为一个大公司，如此的不尊重求职者，直接说没过还好，说过了又没打电话，现在就开始重新招人，这是什么意思？
3，看网上说面试时间长，其实都能接受，但面试过没过不能直接说吗？等待的这段时间，还推掉了两个还不错的工作，二十多天的时间，我们的时间就这么不值钱？
4，汽车行业已经是夕阳产业了，而且经销商顾问还是要经常出差的销售工作，很辛苦，压力大，不稳定，流动性高，是有多好的待遇让他们这么拽？
5，顺便吐槽一下面试领导，除了在这个公司有资历外，离开这个平台你啥也不是，都是打工的，得饶人处且饶人。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。面试体验良好，难度递增，收到offer了。
一面 HRBP线上初步沟通，我的简历和画像都符合公司要求，直接约了CEO直面CEO日程太满，午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合，所以CEO直接问了过往业绩，对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定，沟通起来很顺畅也有很高默契度，所以直接带我去见了BOSS，简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER，之后就是谈薪资，很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试，避免面试delay或者白跑一趟，效率很高。...查看更多
2023-05-22 发布
有幸面试了该公司招商经理的岗位
有幸面试了该公司招商经理的岗位，面试之前电话沟通过岗位内容，包括我目前的工作情况，hr跟部门沟通后，表示用人部门觉得可以聊，所以有了这次面试到公司先是hr聊的，工作内容复述，目前情况，一一了解。
然后跟部门总监面试，自我介绍刚说两句，就被打断，说我工作内容跟他们招聘的岗位不太符合，建议去另一个部门面试。我觉得有点奇怪，细问才说他们需要的人才是给他们做项目方案，整体的计划，他们自己目前并不知道怎么做，现在需要的是告诉他们怎么做的人。我内心真的是，这是招商经理的活吗？这是项目总监啊，招聘内容上写的就是招商经理的工作职责，要求的是招商总监的能力，用人方需求都没沟通好，本来已经尽量避坑了，还是被坑了。对了，推荐我去其他部门面试，理都没理，直接走了，爷不伺候。
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2 年前 发布
面试：代理商销售。感觉不太好，难度适中，有了面试不通过的结果。
就说要我去自己联系一批上游然后说叫我尽可能多的找到愿意提供我们需要产品的原料的海外品牌。我回去就问她要个独立站的网址能给我一下吗？她就直接说我不合适说以后合作？我才刚毕业啊大哥。我给她印证一下我的做法有错吗？大冬天的喊我周六去面试。然后一会电话明天一会儿电话今天面试？我是你家牲口？然后还问我什么车。大哥！底薪7k你想用我保时捷？？？？怎么想的？...查看更多
2023-12-17 发布
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