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资材中心管理师
资材中心管理师
资材中心管理师是做什么的?本页面为用户提供了资材中心管理师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 17:00:00 更新
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资材中心管理师简介
岗位职责
定义 资材管理就是企业为达到优化、整合企业资源,控制企业资源使用成本的这一目的,而进行的计划、组织、领导、控制、协调、统筹、沟通等一系列的管理活动制造业里的每一家公司都少不了一个职位,即生产计划员(Production Planner),负责生产计划的称为生产管理师,或称生管工程师、生管计划员,俗称生管(PC);负责物料计划的就称为物料管理师,或俗称物控(MC),有的公司沿用台湾的名称就叫做资材管理员(师)。 工作流程 其工作流通程大致如下: 一、接受客人订单、订单纳期回复。 客人订单管理,是资材一切工作的源头。资材PC部(或者业务部)是此项工作的直接责任者,PC部接受客人相关订单后,做好订单管理目录,把客人订单按不同客户、交期先后、产品类型等进行分类,并作订单的初步评审。 二、订单评审及产前筹备。 不同类型的订单,经过PC部的初步梳理后,就应对不同类型的订单按交期先后、不同客户、不同产品进订单评审。订单评审的过程实际上就是满足订单的资源产前预估,必要时要召集公司内诸如开发、工模、工程、生产、资材(PMC、采购、货仓)、品管等部门召开专门会议,比如,目前接到A客户B产品的订单数量是1K,交期为本月底,并且此产品是首次量产,接到此订单后,就先要搞清楚,需要哪些资源,这些资源由哪个部负责,目前这些资源是个什么状况,若资源不能满足订单需求,能否解决,什么时候能解决,具体的讲,开发部设计开发完了没,相关的资料和样品齐备没?工模部模具进度怎么样?工程部相关资料(BOM、SOP、ECN、PE、IE等)、相关治具等准备的怎样?生产部人员、设备、工具等准备的怎样?品质部相关的检验设备、标准、要求有没有?资材部相关的物料什么时候能齐备?所有这些资源什么时候能获得都要清清楚楚。订单评审的结果很明确,一是客户的下订单,有没有这个产能来做,能做,什么时候可交货。 三、产能负荷分析。 订单评审只是初步了解了满足订单相关资源的一些况状,而要真正回复客户纳期,合理计划安排生产,就要对每个车间的具能产能方面的负荷做认真分析了。 产能,即生产能力,就是单位时间内完成产品的数量,往往有直接生产工时来衡量。产能主要包括机台产能、人员产能、物料方面的产能等,当然也还包括其它方面。 产能负荷分析要达到的结果,说的简单点,就是要知道,目前所生产产品的订单,在物料齐备的情况下,需要安排多少人来做,什么时候能完成,若不能在客人交期完成,超负荷了,有没有方法解决。 四、生产总日程安排及周生产计划。 生产总日程,就是将客户订单初步生产日期,按生产先后顺序罗列出来。它是各部门工作的基本工作大纲,一份好的生产总日程,绝不是客户订单的简单堆砌,它是建立在产能负荷基础上的。 周生产计划,是具体可执行的各车间的生产安排,一份好的周生产计划至少应括该产品由哪个部组生产,生产要多长时间,还须按照各工序由材料到成品的先后顺序。 五、物料需求计划与筹备。 俗话说:“巧妇难为无米之炊”、“兵马列未动,粮草先行”,再好的生产计划,若没有相关的资源做支持,都是白搭。 按照现代MRP管理的理念,物料需求计划应这样来做。先依据工程部提供的BOM(《零配件结构表》),直接用订单数量将其换算过来,加上该物料的损耗及安全库存,计算得到物料毛需求,再减去现有成品、半成品、物料的库存及采购已下给供应商订单未交数量,通过分析计算,就可以得到物料净需求,净需求所需求物料就是要生产及要订购的物料,要生产的物料,按生产周计划执行,在此略,需要订购的物料,就要以表单的形式,做出《物料需求计划表》,在此基础上,进一步衍生出《物料请购单》,交采购办理。 六、物料订购与跟催及物料进度控制。 采购人员接到物控制人员的《物料需求计划表》和《物料请购单》,经核实无误后,就要选择合适的供应商,询价、比价、议价并下订购合同于供应商,先要求其小量制作或是制样,等品质稳定后,要求供应商量产,在供应商生产的过程中,依据生产与物料计划跟催物料到厂。物料订购是物料成本的最直接来源,一个好的供应商,应是低价格、准交期、高品质的完美结合。 七、生产及物料指令。 在各种生产资源齐备的情况,按照生产周计划,向各生产车间下达生产指令,并同时下达物料领用及发放指令,及时安排生产。 八、生产跟催与生产进度控制。 按照客户交期与生产计划,及时跟进生产进度进度,并绘制成《生产进度跟催表》。 十、半成品与成品检验入库。 跟进半成品、成品的检验、出入库情况,及时了解生产动态。 十一、出货计划及出货安排。 按照客户要求,若是外向型企业,还要考虑到货物的报关、商检、船务等情况,拟定出货计划,并按要求安排出货。 十二、客诉处理及售后服务。 出货后,客户退货处理,以及后期改善对策。 资材管理师任职条件 任职要求:1、理工、管理相关专业专科以上学历,工业工程、机械相关尤佳, 2年以上相关工作经验。2、孰悉ERP作业。3、认真负责,善于沟通协调,可独当一面
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资材中心管理师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
5,703
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,741
近半年趋势
下降
解读:资材中心管理师在全国的平均月薪为¥5,703,中位数为¥5,741,其中¥2k-7k工资占比最多,约81%。
来源于818317份样本
资材中心管理师就业
同比上月,人才热度
+5.42%
资材中心管理师招聘
同比上月,职位数量
+0.53%
资材中心管理师面经
广州由我
外贸业务员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
外贸业务员
感觉没戏
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
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01-03 发布
大白-晓宇科技
面试:Java。总体感觉比较正常,整体难度中等,应该是通过了。
冒险湾纪念册机械工程师
面试了职位:
Java
感觉靠谱
都是一些java基础的文题
01-03 发布
比亚迪(BYD)
面试:底盘工程师。有了很好的初印象,问的常规问题,收到offer了。
玖拾玖
面试了职位:
底盘工程师
确定通过
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
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01-03 发布
南京熊猫信息产业有限公司
面试:通信技术工程师。面试还好,难度适中,期待有个好结果。
名人堂文件柜采购主管
面试了职位:
通信技术工程师
感觉靠谱
还好
01-03 发布
华润(沈阳)地产有限公司
面试:财务主管。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。
看准53109
面试了职位:
财务主管
确定通过
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
查看更多 1422030 条面试经验
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