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企业对变压器生产人员要求

以下内容来自看准网企业对变压器生产人员的职责要求

要求A

1、中专及以上学历，25-40岁，身体状况良好；
2、能独立阅读变压器绕线图纸，有过相关工作经验；
3、吃苦耐劳、有良好的团队合作精神；
4、试用期间实行计时工资，转正后实行计件工资；
5、有相关工作经验者可适当放宽条件并优先考虑。

变压器生产人员热门招聘

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[福州] 福建星网锐捷通讯...招聘普工/操作工

职位薪资：5300-6500元/月经验：不限学历：不限类型：全职

电子产品生产：设备操作，AOI检测，
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[武汉] 雷恩博招聘钳工

职位薪资：5-7K·13薪经验：1年以内学历：不限类型：全职

岗位要求： 1、做事踏实，稳定性好，身体健康； 2、动手能力强，做事积极主动、细心，能吃苦； 3、负责各类激光打标设备的装配工作，有自动化装配经验优先考虑； 4、会看懂电路原理图、机械装配图、电气接线图； 5、有相关生产经验者及家住盘龙城附近者优先； 6、可提供住宿。
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[南京] 变压器设计师

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责变压器设计、制作、研发与调试工作； 2、负责变压器生产工艺的编制、审核及改进工作； 3、技术资料的收集、整理和分析工作； 4、负责变压器项目其他相关工作。任职资格： 1、电子相关专业，本科及以上学位； 1、3-5年或以上变压器设计、研发工作经验； 2、熟练掌握 CAD 等制图软件； 3、精通变压器原理，掌握变压器结构知识，熟悉变压器制造流程和工艺流程，具备非合金变压器研发经验。 4、工作细致严谨，有责任心，善于沟通交流。职能类别：变压器与磁电工程师
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[滁州] 生产组长/拉长（变压器）

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

负责执行车间部门工作计划、班组生产作业计划实施、生产前和变更产品前准备工作、生产物料管理、生产品管理、处理和总结异常情况、班组工艺技术管理、班组生产质量管理、员工安全管理、生产系统精益化改进、日常管理
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[南京] 生产科级后备人员（集团旗下食品产业）

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、工作地点：南京、安徽、哈尔滨等集团下属分公司； 2、管理类或食品类专业；食品企业生产管理2年以上工作经验； 3、参与工厂年度生产计划、月度生产计划及年度生产预算的制定； 4、合理安排月度生产，满足订单需求； 5、根据月度费用预算，合理把控工厂管理费用，统计生产各工序损耗情况，不断减少损益； 6、负责协助对公司高能耗、低性能、高成本、工艺落后的生产设备技术改造、引进更新设备计划书的编制，参与评审及实施过程中的预算控制、过程跟踪、验收结论；负责协助对公司生产设备报废的鉴定； 7、负责公司生产设备技术指导，对公司内产品出现的设备技术问题及时指导、处理、协调和解决；
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[宿迁] 电感磁环变压器工程师

职位薪资：7-9K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.精通电感磁环，变压器等磁性元器件性能 2.负责电感，磁环电感，变压器打样，制作工艺流程图，规格书制作，绘图 3.负责生产产品工艺改进，生产治具研发 4.负责研发新产品 5.有相关工作经验5年以上
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[扬州] 变压器设计工程师

职位薪资：8-10K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

1)电气/电子专业毕业，电路基础良好 2)熟悉变压器等绕组类产品设计，会使用CAD等二维和三维绘图软件 3)对电磁场仿真软件有一定了解 4)吃苦耐劳，合作精神好，服从工作安排 5)了解高电压及绝缘技术，了解高电压试验 6)本科以上学历，工作年限不限
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[宁波] 变压器技工/学徒工

职位薪资：5000-8000元/月经验：不限学历：不限类型：全职

1、变压器装配工、绕线工、叠片工 2、白班，工资计件的 3、吃苦耐劳，能适应加班
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[深圳] 协兴招聘质量管理/测试

职位薪资：5-7K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

1、懂高频变压器所有制作和质量要求。 2、懂管理、技术全面、品质专业。 3、能善于与客户沟通，能高效分析处理各种品质异常情况，能提前预防品质异常情况发生！
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[合肥] 生产一线人员

职位薪资：4000-6000元/月经验：不限学历：高中类型：全职

上班时间：7:30-23:30，上一休一岗位职责： 1、负责按GMP要求进行所有生产操作； 2、负责按要求正确操作设备； 3、负责按要求汇报当班期间的异常情况并配合解决任职资格： 1、高中及以上学历，设备机械类相关专业； 2、有制药企业工作经验者优先。 3、做事耐心谨慎、老实勤快、写字工整、愿意从事生产操作。

变压器生产人员工资概况

平均￥— —

工资分布图（k）

数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

变压器生产人员就业前景

月平均7829（个)

职位需求分布（个）

数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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