追觅科技面试经验

面试分为四轮，第一次当地人事行政，之后网上测评，第三次大区人事经理，最后大区总经理。还没经历最后一道面试，正在等电话中，一般3个工作日

主要来说是一个自我介绍，然后是以群面为主，我面试的时候是五个人一组，先依次进行自我介绍，大于一个人一分钟，然后是面试官问问题。

第一轮：个人工作经历，收入， 对美克美家的了解，工作内容的了解。对于工作时间的接受度，需求的收入问题。最好有零售经验和销售背景的

早晨面试，公司地点在滨海新区，轻轨没恢复到东海路所以交通不是很方便。到了之后填表，然后就是无止境的等面试。我等了大概一个钟头多，比我来的早的一个大哥我面试完还在那里等面试，真的很无语。这个公司电话里说得很好听，公司什么都有什么都好，希望应聘来的同学穿稍稍正式一点尊重公司。可是呢，填完表格等待的这一个多钟头里，我在这个地方几乎像是透明的。人力资源这边的工作人员挺多，可是人很闲，收快递的，到处串办公室遛弯的，搬东西的，玩游戏聊天的，什么样的人都有。然而我坐这等着这么久连杯水都没有。到我时，又换一个人面试，而这个人之前一直坐在我对着的办公桌那。5分钟不到他就打发我走了，完全没有面试的意思，就是惦着赶紧打发我走，自己好回去歇着。完全看不出他们尊重应聘者，既然如此为什么还要大家尊重你们？尊重是相互的，你们这样值得尊重吗？

这家公司的面试也是我工作这么多年，较少见到的，非常不专业，原因为次单位的管理人员在新疆，为单位初创元老，但已经不适宜管理现在规模的公司，所以招聘时已经体现了嫉贤妒能，以及唯恐应聘者是否太有能力而会触及他们新疆管理者的地位，技术问题毫无技术性，面试者的素质较低，就算进去估计也难以在复杂的权利斗争，做好工作，所以十分不推荐。

面试过程较快，共经过两轮面试，一般注意面试用语及相关问题，面试较为轻松通过。

我有点紧张了,让做自我介绍的时候就说了两句话.让我回去等通知,发了一个网上的测评给我,又100多提,已经作好了,说是两天内给通知.希望可以通过。

聊聊家常，看看专业知识就过了，面试官人挺好，公司是上市公司，只要有一定能力肯定都可以通过的。当然，薪资架构也不一样。

单独面试，面试官很年轻和蔼，问了我学习经历以及自己的职业规划。

面试分两轮，一轮问专业，在校期间有没有做过什么项目，再问些专业知识，二轮问生活情况，人生职业生涯规划。