追觅科技机械结构工程师面试经验

这家公司的面试也是我工作这么多年，较少见到的，非常不专业，原因为次单位的管理人员在新疆，为单位初创元老，但已经不适宜管理现在规模的公司，所以招聘时已经体现了嫉贤妒能，以及唯恐应聘者是否太有能力而会触及他们新疆管理者的地位，技术问题毫无技术性，面试者的素质较低，就算进去估计也难以在复杂的权利斗争，做好工作，所以十分不推荐。

1.面试通知做的很粗心。就收到一个邮件，都没接过确认电话。 2.公司安排面试，整体感觉非常乱。初试时，进入公司后都找不到对接人，没有专人负责，感觉不同的用人部门自己组织邀约；面试场所也没特意留出来，在人来人往（不知道是公司内部还是应聘者）的前台大厅进行面试。 3.让应聘者填写一张公司内部的应聘表格，填写完毕后，HR姐姐开始让应聘者自我介绍，问之前公司的工作是如何开展的等问题。值得注意的是如果应聘者不问公司状态和前景之类问题，都不会介绍公司情况。HR姐姐的亲切度很好，面试专业度也可以。处理初试结果大概需要5个工作日（以一周为一个回应时间单位） 4.复试时还是出现了企业方不守时的情况，按约定时间和地点到达之后等待15分钟才见到第一面时的HR姐姐，之后就要求填完第一次面试时填写的表格中所有内容。之后就再也看不到这位HR姐姐了，等待30分钟后出现了一位HR姐姐口中的人力资源总监。 5.人力资源总监的友善度很低，都不介绍自己也没有人过度。上来就想看应聘者手中记得笔记（出于礼貌也没保密的，所以给看了），之后就重复第一面时的问题。。。对于应聘者事先准备好的对于公司方面的问题，回答也很模糊。感觉就是在过过流程，都不知道这公司第二面是为了什么，跟第一面一点区别都没有。最后很官方地说7~10个工作日内有人电话通知。自己起身先离开。。。 经过初试和复试，两次与这公司沟通，记录各方面的细节、感受（面试体验）、HR和人力资源总监的作风，整理出以下结论： 1. 公司可改善的空间很大，如果有高层支持和认可，对于成长中的人才来说是一个不错的平台； 2. 工作内容模糊分不清，可能会参杂两个及以上公司的业务，工作量可能比一般预期的会很多，也可能出现很多协调的问题而受阻的情况； 3. 面试过程体验来讲 这位人力资源总监 不懂基本的礼貌和相互尊重，在另外一种角度来说人力资源部的作风就是企业的作风。如果很注重这方面的感受，最好不要选择这公司，会出现双输的结果。 以上是面试过程中用心记录的面试体验，不是针对任何一个人或这家公司的，只是真实的面试体验而已。如果能成为有价值的参考信息，纯属友情分享。（应聘者参考，企业方看了也希望改进）。 补充说明：人的感觉是相同的，既然我已判断这位总监与我不是一类人，那相信这位总监也有类似的感觉。此次面试，即使通过了我也不会选择加入这家公司。

首先填一张表格，关于基本信息的，接着是认识面试，问了一些基本情况，对这个职位的了解，职业生涯规划等等，面试完后回去做测评，做完测评第二天接到复试通知。

通知我是8月31面试 但我那天有事就约了9月1号，单独面试，不过之前不清楚是群面还是单独面试；1号初试，告诉我若是通过十天内会给答复通知复试，今天收到通知让我做网络测评，13号左右给答复，通知复试时间；要在徐州开设店面，店址在装修，面试官不是本地人，看着很年轻，也很友善，交谈很自在，因为我是应届毕业生，所以也没怎么难为我，让我模拟和顾客销售的场景；薪资没谈，对我说了些工作后培训的内容和企业的文化之类，总体很愉悦，个人要注意细节。

听说是上市公司，感觉应该很正规，面试前还比较紧张，初试算是通过了吧，让等复试通知，初试是Hr面的，复试是部门经理，面试的是商品展示，没有经验，不知道复试会什么结婚，期盼中，工资不高，但是待遇很不错，有年终奖什么的就未知了，不明确有多少

面试分两轮，一轮问专业，在校期间有没有做过什么项目，再问些专业知识，二轮问生活情况，人生职业生涯规划。

面试官很好。问的问题也是正常问题，没有难为人的，大部分是专业问题，还有性格问题，因为我面试的是设计类，所以说还有一些审美问题。

刚刚通过初试，感觉不错，公司待遇很好，不知道真正工作后什么情况，待遇挺诱人，基础工资不太理想，但是不知道后期进公司会怎么样

早晨面试，公司地点在滨海新区，轻轨没恢复到东海路所以交通不是很方便。到了之后填表，然后就是无止境的等面试。我等了大概一个钟头多，比我来的早的一个大哥我面试完还在那里等面试，真的很无语。这个公司电话里说得很好听，公司什么都有什么都好，希望应聘来的同学穿稍稍正式一点尊重公司。可是呢，填完表格等待的这一个多钟头里，我在这个地方几乎像是透明的。人力资源这边的工作人员挺多，可是人很闲，收快递的，到处串办公室遛弯的，搬东西的，玩游戏聊天的，什么样的人都有。然而我坐这等着这么久连杯水都没有。到我时，又换一个人面试，而这个人之前一直坐在我对着的办公桌那。5分钟不到他就打发我走了，完全没有面试的意思，就是惦着赶紧打发我走，自己好回去歇着。完全看不出他们尊重应聘者，既然如此为什么还要大家尊重你们？尊重是相互的，你们这样值得尊重吗？

面试初试，要求正装，工作经历等，还有对以后的工作有什么希望，对未来职场的规划，曾经工作的案例，为什么跳槽等问题。