华勤技术股份有限公司面试经验

华勤真的可以。招聘专员岗一共只要一个人，从去年10月招到今年，每轮面试都没有专业知识，就是聊学校，然后两面之后没结果了，我自我感觉还很好。推了两个offer。然后隔一段时间催结果，让等，催了让等。今天早上看到面试状态还没变，于是打电话又催一次，直接变成面试不通过。可以呀，疫情期间就这样对待应届生呀，你们的hr想刷业绩也不能这样搞呀？

面试分3轮，第一轮就简单聊了一下，气氛比较轻松；第二轮应该是主管面，这轮很关键，要好好准备，聊得投机就很容易了，本人当场就被告知可以准备第三轮面试了；第三轮hr面，聊了薪资之类的，就是普通结构化面试吧。总的来说体验还不错。

准备英文的自我介绍，很重要！一面的通知是前一天晚上九点多发的邮件，第二天早上十点电话面试。一来就问英语水平怎么样，然后然后让用英文自我介绍，结果答主因为没准备所以表现得很不好，之后就让用中文介绍了。后面问了一些选择性的问题，比如工作地，加班看法什么的挺好回答的。不过由于自我介绍凉了所以没有过一面。

硬件开发，难度适中，在等复试。面试通知发的比较急，晚上睡前发通知第二天中午面试，有点措手不及，我是考研成绩不理想所以来的春招，海投了一轮，因为在校经历和实践经历还不错所以收到的面试比较多，希望有好结果。

美团测开面经（没有接触过测开，就是试试的）1.怼项目2.用url进行搜索的整个过程 什么DNS域名解析呀，然后可能涉及到整个七层模型3.http的命令？就get、post、put、delete，以及它们的区别4.响应码的含义 200 404 403 没记得5.值传递和引用传递6.给了一个要求，让说测试用例，我是啥流程也不懂，让他提示了一下7.一个简单的算法题 就合并两个非有序的数组，还要去重，没提时间复杂度的要求面试官人挺好的，会有耐心的进行引导，体验挺不错。

第一次写面经，对结果还挺失望的。 我面的是英文方向的内容审核，一共三轮面试，一个下午就搞定了。第一个人来了之后，让我用英语自我介绍，之后问我对这个岗位的理解以及审核内容的尺度等，之后是做题（很多英文的小视频，让我听哪些不合规并写出来）； 第二轮也是一些常规的面试问题，比如遇到过的挑战啊、有成就感的事儿啊等等，又测了一遍英文； 第三轮面试是hr了，具体的问题就不写了，没有特别刁钻的。其实面完还自我感觉不错呢，但没想到结果是这样，所以当时聊的不错的，结果不一定好。 回想一下，第一轮的时候，回答问题不够简练，做英文题的时间有些久；第二轮还是这个毛病，回答问题有些啰嗦，而且面试官们都表现的很nice，结果回答时就没那么设防，导致回答的不太好。 忠告是，如果是面试这个岗位的话，多练练英语听力，尤其是美音、黑人口音啥的，再有就是无论面试官表现的再nice，但别忘了你是在面试，回答问题之前还是要多过脑子，就这样。希望你们能有好结果。

面试一共4轮，招聘，BP经理，HRD，最后一轮是HRVP。第一轮面试主要是看匹配度及意愿度，BP经理和HRD主要问相关的业务支持与规划，还没有到最后一轮面试，所以暂时还不知道VP的面的方向是什么，整体来看，还是更关心BP的核心业务内容是什么，华勤的BP是没有招聘职责的，要求感觉更偏OD和员工关系。

第一轮：技术经理面试，常规问题，贴合简历校园经历以及个人性格；第二轮：技术总监面试，问简历上的项目，结合项目扩展专业问题，高频之类；第三轮：hr面试，简单聊一聊，不会太难，有签约上海的同志或者有意向需要内推的可以加我好友。

1.自我介绍

打了电话了解半小时。不问技术问题，不问常规问题。面完七天左右，居然又发了一次面试通知我还以为是二面，结果隔天等了2个小时根本没有拨通过来。打电话过去问，说那个电话是总机电话，才想起来hr根本什么联系方式都没留。后来分析应该是一面发重复，真的迷惑。面试通知都能发重复，面试视频拨不通的企业，真的呵呵。