广西三建面试经验

人事先面试，然后单店老总面试，然后区域市场部面试，基本都比较顺利。主要看过往的工作经历，有零售经验的比较容易通过。

分两次面试。 一面是人事，首先简单的自我介绍，对这个岗位的了解， 之前从事的工作有哪些，具不具备评估行业的基本知识，其次是助理薪资都很低一千到两千的样子。  二面是评估师，问的问题也很简单，基本都是聊天。 工作的性质就和当学徒差不多。

我是在报纸上看到的招聘信息，第二天就到招聘会现场，双方初步了解后填写资料。面试过程，首先填写个人资料，然后一对一面试，做了个人介绍后，面试官介绍企业信息，在此过程中发现与个人规划不符，故没有签。

电话通知某天11点面试，我提前了30分钟到了。 HR是位美女，戴个眼镜，比较知性，还有一位土建经理和一位机电经理（助理经理级），HR主要问些常规性问题，两位经理问些专业性问题，因为本人工程有五年，已在施工单位做到总工，所以专业没问题，后来他们评价说总体不错，正在等二轮面试。

我是通过校园招聘进入该企业的，面试由人力资源部部长最终面试，得到认可通过。面试问题偏向于询问个人情况。

电话面试，感觉一般，没有什么难度，了解一下学校、专业，然后了解所学课程，在学校参加的活动等等，然后就告诉你通过了。

首先在人才网上面投一份简历，但是人家可能没有时间看简历我是直接打的电话预约面试，面试官也就是人事很好讲，约了周一下午。 面试内容就是大同小异，开始的时候什么都不问，先叫你去填一堆表，自己忙去了，表上的要填写的东西都是最基本的，半个小时就填好了，然后人事过来拿过表，问你之前在哪里工作，为什么离职，我都一一如实回答了，可能觉得我有过这方便的工作就不仔细问了，然后问了工作要经常加班能不能接受，我说当然能，因为说不能基本可能和工作无缘了，然后我才知道真的要经常加班而且是免费的。 还有就是要求一些日常要求，什么按时上班下班打卡，看到领导大声招呼，自己管理的东西手脚要干净的什么...面试基本通过了，然后叫你来试工三天，这三天是没有工资的，最后我觉得还可以，就在这工作了。

开始是8个人一起去初试，招的时候说要两年工作经验，1年的，刚毕业的也有，初试就是自我介绍啊，问一些工作经验的问题，大学学的课程之类的，估计不到10分钟，不知道他们怎么选的，复试的时候刷掉了一半，因为需要的是工科为主，所以复试的基本都是理工类的，先是填一份智力测试，30分钟，题目很多，做不完，挑着来做，逻辑的，数字的，思维的无所不有，做完又来面试，就是交代工作内容，薪酬待遇什么的，5号发工资，周2周3休，只休一天，行政和设计方向都可以选，但是没有什么职业或者专业的考核，感觉不靠谱。

在招聘网投了简历，hr小姐姐加了微信，因为不在公司所在地，就用视频面试的。面试的是部门负责人吧，就自我介绍，问问现在工作是负责什么内容，大紧张了，回答得不够好吧。之后问我还有什么想了解的，加班强度太大的，毕业2年待遇是8000左右吧。

先是网上投简历给公司，然后大概半个月后接到面试通知，面试就我一个人，早早就到了，最后面试了一下，双方还是挺满意的.