合肥机床厂面试经验

首先人事给几本样本看看，然后介绍一下公司情况，然后去分厂和相关领导有的没的聊一会，所找岗位工作内容单一，单休，主要工资太低，已拒。

面试专业技能的岗位首先需要做一份试题，然后由部门领导面试，谈话，分配到下面的各个分子公司，注重当场面试的态度。

猎头推荐的岗位。第一轮，总经理，副总经理，行政部长面试。IT部长有事缺席。问了职业经历，问了网络技术。还有之前带多少人。整个过程，感觉很简单，对方很满意。最后给猎头的回复是：我的经验和水平非常丰富，目前的岗位对我有点低。等公司二期投产了，有更高的职位了再请我去。说是这么说，后面猎头又推荐了人过去面试，信浓马达感觉不适合，后面又约我进行了第二轮面试，由IT部长进行。很简单，又通过了。但是最后没去，当时因为各种原因，要求的工资17K，对方给不了。

先做个比较简单的卷子 数电模电的基本知识  面试你要是做过工程相关的 基本会要你了 基本工资在5000左右 其他福利待遇挺全的

首先面试官比较随性的问一些专业性的问题，以及遇到问题的应急反应能力和处理事情的解决能力。面试过程首先是让我自我介绍，然后结合实际业务。问遇到问题时，我们如何处理，假定一个场景，让我来做系统维护，具体该怎么操作，说的越详细，覆盖面越广越好！

分笔试和面试，到目的地，hr给了一套试卷做，关于.net方面的，也有几题数据库的。之后接着就是面试，三个人，一个hr，两个技术，聊简历上的项目，问介意加班吗，想做前端还是后台，会一直待在合肥吗。

面试比较轻松，主要问项目内容，问一些对行业的看法，对深度学习等的看法，然后会告知福利待遇等，整体还比较轻松，主要是专业跟我不对口

面试时长不长，主要问一些简历上的校园经历；党员的相关情况；问是否了解公司是否了解自己应聘的岗位；问家里的一些情况；还问了如果自己为公司某具体职位，该如何处理某些情况

一轮，简单，是有hr和董事长一起面试，会提问你几个问题，很随意。不会太为难别人，表现得差不多一般都可以过的，不用担心！

面试过程中进行一对一面试，在面试时三个领导坐在一起一人一句的问你，不过普遍的还是自己的简介，然后就是为什么要来本公司和为啥要干这行，虽然面试有过紧张感但是领导们都很不错。非常喜欢的说。