中电深圳面试经验

51上投的简历，HR（姑且称为H吧）给的面试邀请。很早知道中电，早先在杨浦，后来搬到漕河泾，后面跟他们一个BU的FAE team的mgr（姑且称为D吧）聊的时候说是一直在扩张，人坐不下了，就搬到这跟中电其他分公司一幢大楼办公。 没有填表，联系HR后首先面的是一个BU的FAE mgr（姑且称为W），没谈多久，W听着便打起哈欠（当然也跟我之前多家公司就职的“丰富"的工作经历和不太对口）有关。个人介绍到中间被W打住，说要的有是做过wifi，蓝牙模块的RD或FAE经历的人，中间会有些射频的调试之类。 由于本人主要是做电源管理和MCU经历，所以自然不太契合。后W说另外一BU的FAE mgr要人，遂换D入场。D要的是做Diodes和另外一条线的功率器件的FAE。产品是MOSFET，IGBT，还有部分DC/DC，我做过DC/DC和AC/DC的方案设计研发，选功率器件并不需要多高技术，D也深知这一点，因此和我就技术方面并没有做过多谈论，基本还是围绕我之前的个人经历和招聘岗位的要求来的。该岗位说白了就是能根据器件的多种参数和，结合客户的实际应用和公司有价格优势的物料做出合理选型，因为通用料的缘故，很多都和其他竞争对手Pin to Pin，完全可替。 所以后续的报告尤其是表格的工作量将会很大。没有多少参与整体设计方案的机会。我对此岗位不太上心，但自觉胜任无碍。和D谈完后H入场。此面谈就有点尴尬了，H有问之前每周拜访多少客户，公司一年的revenue等等。我答的都令她不甚满意。她直言太少了。不满意也正常，我并没有做过多解释。我现在公司的FAE的工作，部分含有AE的性质在内。需要用原厂的一些有竞争力的芯片设计开发一些demo板来配合销售打开市场，所以当然有部分时间必须呆在公司画原理图和layout，包括后续测试。而一些小的器件也无需技术支持，销售完全可以搞定。 就像这里的点评中一些人提到的，中电是以销售业绩为驱动的公司，FAE自然也要把更多的时间放在了客户拜访上。H和D都说过，周一是例会，人基本都在呆公司，后面几天就会空很多，都出去跑客户了。再者，我当前所在的公司产线不多，一年的revenue自然跟H眼中“偌大”的中电差了几个数量级，她说中电今年做了100亿，明年要做120亿。可revenue做得再高，终归还得看毛利啊，当然，号称国企，销售额自然排在收尾。 当然，我的这些腹诽也只是在此刻码码字聊做调侃。本人考虑求职也是希望换个更大的平台，当前的薪资已在他们发布的招聘薪资的范围中上。所以H问起当前薪资和期望的薪资，我并没有超出范围，也就在他们招聘范围的最高点。而且，就大概了解的中电的薪资架构，可能写出的薪资也是业绩达标后的综合收入吧。感觉他们的收入在代理商圈内应该不算高。后面H就说等消息，然后就没了消息，基本也在意料之中。 总体说来，公司风格为：销售驱动，会议、报告较多，感觉FAE对技术面要求不算高。聊的过程中D说里面有走技术专家路线的FAE方向。可能某些主芯片的产品线要求高吧。个人建议，中电面试更看眼缘，最好优先搞定HR，如何搞定？可参考上面的问题寻求答案。过了此关其他应该没什么问题。如果有较强的事业企图心，也愿意接受将更多的时间投入到售前支持和现场应用方面，多跟销售跑客户，相信会很适合。也比较适合未来由技术转销售或者转市场。希望我写的对其他人能有所帮助。

基本就是谈论对职位的理解和你的规划，看能否胜任

面试官真诚、仔细 宣讲现场也很低调 朴实 一面HR 面，简单明了，自我介绍和简历提问展示，二面总监面，除去基本的自我介绍和个人了解，主要是在拉家常中，我是全程保持轻松、幽默，但还是注意了语言的调理和说服力，不能说聊家常就到处吹牛好玩哦，面试官是在考验你的状态呢。 提醒：笔试主观题非常重要，一定要站在HR以及一个leader的立场上去考虑每个细节回答

感觉很古怪，问的问题比较怪。

主要考验MVC 前端等技术，需要对业务理解力强。传统国企文化，业务强于技术团队，需要有足够的耐心和沟通能力去应对。

面试分3轮，人事专员，人事经理，部门经理。问的问题基本上都是以前做的工作，比较简单。谈薪资谈了比较久，待遇一般。

人力总监直接面，问校园经历，爱好，职业规划，然后就通过面试了。工资偏低，应届生培养一遍，上升空间较小。

1：如果是介绍去的，可以直接和办事处的经理沟通，一般就是简单的聊一下你原来做的是什么工作，了解那些原厂，并且会询问你了解那些领域。 2：如果是通过网上投的简历，就需要和办事处经理，FAE 经理等一起面试，问的问题也是和上面差不多。

面试轻松愉快。 国企风格，感觉还可以，公司氛围不错，年轻人比较多，人员流动不大，但是工资水平在同行业算中下。

面试分笔试..有关商务英语的翻译。然后是面试，一面事实上还好，聊聊天，大概关于自己的基本情况，对公司的理解以及对这份工作的理解，还好，第二轮总监面试，也差不多