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最近更新时间：2024-04-30 07:00:00

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匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 珠海
确定通过
主要是普通对话相互了解
主要是通过一些对话相互了解情况
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
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珠海市华策物业顾问

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匿名用户
面试了职位：策划师 - 珠海
未通过
面试：珠海中原物业顾问有限公司整个面试问的问题都很...
整个面试问的问题都很专业，主要为你以前从事过的项目进行过的营销策略以及活动营销，同埋讲出为什么进行这次营销策略以及取得怎么样的宣传营销效果。
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.自我介绍.2.你从事的项目。3.你进行过有那些策略营销手段，取得怎么的效果。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实施工程师 - 珠海
确定通过
面试：珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司一个简单而隆重的面试
先填资料，然后直接和人力资源分管副总谈，期间比较愉快，对运营管理工作的前景和发展想法不谋而合。跟着直接见总经理，确定面试通过，但是薪酬待遇没有谈到，后期和HR自己谈，感觉还好，没有压价。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：为什么想接触运营管理工作。
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：IT项目经理 - 珠海
确定通过
面试：珠海中原物业顾问有限公司香港人面试，要特别小心
1、问家庭基本情况 2、问前面几份工作为什么辞职 3、问项目管理中，如果管理成员、保证项目进度 4、问对项目资源有没有特殊的要求 5、对薪资和福利待遇有没有要求
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营主管 - 珠海
感觉没戏
面试：珠海华发商用房产管理有限公司面试形式为1对2。
面试形式为1对2，分别是HR经理和相关部门的经理。主要是聊之前的工作内容，工作细节等，感觉该公司想请个跟工作经历跟她们要求的完全相符，一字不差的，即便只是部分重合都不可以。
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：管理 - 广州
未通过
面试：天河城首先第一个过程是第一...
首先第一个过程是第一次面试，主要问了一些生活工作学习的基本问题，然后，是笔试，考一些数学、英语类题目，其次第二次面试，是无领导小组讨论，对一些选项进行排序，再简述一下排序的理由.
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：出纳员 - 上海
确定通过
面试：家利物业家利物业面试感受评价。
一共两轮面试，hr面试一轮，然后部门经理面试一轮，会问一些情景问题，比如如果有住户在这边大吵大闹发脾气怎么办等等，偶尔会问财务相关问题，总体比较和谐，不会有太多压力。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：国际贸易专员 - 上海
确定通过
面试：上海柯翌商务咨询有限公司不难，就是给你的简历...
不难，就是给你的简历给人事主管看下，她就会说很多公司的东西问你能不能接受，国际部有个简短的英文面试。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你了解我们公司的业务吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 珠海
感觉没戏
面试：珠海华发物业邀请你去面试的电话里说的花好桃好
邀请你去面试的电话里说的花好桃好，样样符合公司招聘要求，把你骗过去之后、对你百般嫌弃，我们对学历有一定要求咯，我们这岗位要求很高的咯，现在在初步筛选咯。我想说，我简历里写的清清楚楚明明白白。假如你们觉得不合适，何必要浪费我的时间过来白跑一趟？这不是摆明了耍人么？这样子真的好么？
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：策划助理 - 北京
未通过
面试：北京万科物业服务有限公司面试官很年轻，群面，个面。
6人一组，群面给一个议题，先每人发表看法，然后讨论，统一，一个人发表；接着是各面，每个人都有各面的机会。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：互联网对人的交流是否有害。
2 年前 发布
6816
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确定通过
面试：珠海华发物业HRBP面试很好，共5轮面试
第一面 和总部人力总进行视频面试，主要讲了过往经历，做过哪些模块等等，因为基本都比较熟悉，很顺畅地聊完。非常有效率，第二天就进行了第二面，区域总和总部领导共同面试通过二面后的第二天，通知进行第三面，面试官是总裁。提问总结：过往工作经历、如何开展工作、对于行业的了解。
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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面试效率高沟通顺畅面试官领导区域
2 年前 发布