鑫铂金融面试经验

在某聘投的简历，在聊的过程可以感觉hr对人选并不是很用心，问的问题，隔了好几个小时才回复。但却显示在线，几分钟前才回复。就是拖拖拉拉回复消息。一问一答三四天才约了线下面试。对于我来说，感觉像是他们的备胎，好像约不到人才叫我去面试一样。但基于目前的就业形势严峻，工作不好找，我还是决定去看看。（果然第六感是准的，不值得我花费时间和车费过去！！！）面试还是hr面试的，基本还是自我介绍和询问之前的工作经历，然后就问我有什么问题。10分钟就结束了！！！问什么时候有结果，hr让我回去等消息我已经知道了。后面在boss询问结果，我其实已经猜到了。不得不吐槽如果觉得我过往的经历不合适那为什么还要邀约我去面试呢。体验感很差吧！

很简单，分享曾经实施项目的全过程。

实际上，招聘的是从0-1建设的产品总监，挂着AI产品经理要求，而实际上对于AI的期望不大。跑过去聊了30分钟，一下子就没了，呃。

去了被设计高管问了一些问题，比如“你怎么理解视觉传达这个词的”我以为面试是聊作品所以我也一时没反应过来，他也没给台阶，也表示对我很不满意，教育我教育了20分钟，全程也没怎么谈到我的作品集。

就是简历加八股

一面 记录此轮面试过程或感受还可以记录此轮面试过程或感受不错

约定时间到公司之后告知前台是来面试的，然后前台会让填写一份表格，无非是一些个人信息和工作经历什么的，然后前台回去联系面试官，面试官很可能就是以后你的直属领导，面试过程比较平常，无非就是自我介绍，以前都做过什么，为什么离职之类的。

HR邀约完后到现场直接去的某个校区由书法的教务主管面（我是书法相关的），主管比较忙，等了一段时间1.自我介绍 个人经历 简历和个人作品2.问了对教培机构市场目前现状的了解3.对机构的了解我也问了薪资待遇相关的问题，感觉对方相对实在一些，用老师们相对中位的水平来回答（虽然培训机构底薪都低，前期基本都会比较低）大概多久可能达到的水平。然后就让我回去了（后面通知我过了）不过目前机构工作量太大了，工作量和工资不成正比，慎重考虑吧。

填写表格之后就是组长面试，组长很温柔，是个漂亮的小姐姐，还没有出结果。

首先过去一个会议室里面填表，超多人过来面试的，当时就觉得是不是有点问题，每天都那么多人过来面试（有个登记表，上面记录了过来面试人的信息）后来HR面完就项目部经理面，面试难度都不大，在薪资这一块，我要求比我上一份工作高，其他待遇确实是小公司的作风，社保公积金都是广州市最低标准。