重庆市瑞德铭科技发展有限公司面试经验

一面 就先自我介绍，然后问为什么选择我们公司，谈谈对该行业的看法，该岗位的看法感觉不错，主管很亲切的问了一下生活、家庭情况，对工作的看法

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1.首先是两个HR面试，先是英语自我介绍，介绍完之后用英语提问几个你简历上的信息，询问一些情况2.然后就是用到中文说说你以前的经验，为什么辞职，对公司的这个岗位怎么看，你来了能做什么？3.hr介绍公司的这个岗位的具体情况4.有一份答题让你解答，第一道是翻译题，一个产品的英文说明，第二道题是用英语写一封邮件，第三道题就是现场焊接一线头，第四道就是根据说明书调示波器的波形5.等部门经理复试

只有一面，直接面对部门负责人1、询问简历基本情况2、对岗位的了解程度3、未来职业规划4、是否接受深圳工作

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整个面试过程都还OK。是人事小姐姐在网上搜到简历主动跟我联系的，电话聊了基本情况和待遇，然后去到公司现场面试。部门主管面试的，先自我介绍，因为我前一份工作是做团队管理的，问的问题都是偏管理的，甚至问到了我带团队的架构和人数，我有点不理解。最后轮到我提问的时候，我问了一下要招的人主要负责哪一块（因为有好几个模块的工作），部门主管告诉我要根据个人擅长的领域来定。（到这里我已经觉得应该是白跑一趟了）面完第三天，人事小姐姐发信息告诉我没被录取，因为没有相关行业经验。（可我的简历上工作经历已经很清楚的写明做了哪些行业了）。总的来说面试过程还行，人事小姐姐人非常好👍，跟部门主管也聊得来，就是后面要去的人一定要问好，免得白跑，我开车过去将近2个小时还是挺远的。

整个面试过程还是很好，只是市场部基本都是退伍老兵，只需要退伍的人，我是一开始准备面开发，但是技术实在不好，转面销售，待遇还是可以，前景不错，工作稳定，就是市场天南海北到处跑，吃不了苦的人来面就有点难受

两个技术经理主要是围绕你的项目问了一些问题，然后在其中穿插问一些自己列的哪些技术点。整体难度不大，最后就是人事面聊聊基本情况这些的。

还行，技术总监技术挺强的，有些很深入。

面试实习生，就问你一些测试相关的知识，碰到某个产品你会怎么进行测试。