北京汇众人才服务有限公司面试经验

叫我做了好多的题，感觉题型和公务员考试题目很像，有逻辑推理题还有图形的题目，还让自己填写了一些人格测试类的题，题倒是不难，可能就是我的性格不适合该岗位吧

投递简历后，获得一个测评链接，主要是行测和性格测试题，之后接到hr电话，很突然的电话面试，主要问了做的项目，然后收到邮件视频面试，后面还没参加

面试满正式，有3轮面试，经理、合伙人、老板，面试问题也很专业

先自我介绍，再问几个问题，最后讲解自己业务和考察自己能力

面试的是HRBP的岗位，约的是2点半开始，等到了3点出头才开始面试，面试官A应该是老板，看完我简历之后就一直在摇人，说我素质特好，特合适，B总一直摇不来，就摇来了C总，跟C总聊上之后A总就出去了，完了快聊完的时候，A总回来了，带来了D总。整个面试，持续不到30分钟，当场告诉我面试通过。整体感觉面试流程和面试官的专业程度都不太好。

测评跟专业知识没有关系，主要是行测和性格分析

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。

boss上说是只招有1-2年经验的，然后把我推到了华永集团另个叫anlle的招聘型公司。我去了之后结果被爽约了

整体感觉还行，面试难度不高