祥荣泰禾（天津）科技发展有限公司面试经验

面试的人挺多初试复试在一天初试也是讨论，没啥特别的复试会跟你聊一聊规划之类的，总的来说不难。公司气氛挺好的，同事也不会说刁难新人之类的，毕竟也算互联网企业，上下班都没有特别死的规定。只要把当天的或干完就行。一般也就九点多去，下午五六点下班的样子。

面试官的是一个小屁孩，根本不懂销售，还抬杠，完全是强迫推销式的问题，根本是不负责任的销售，感觉这家公司没有什么希望吧。

一面就是单面，一对一，先看你的简历，问一下专业倾向性 问了一个算法问题，又问了一个数据库类的问题 最后问你想问面试官什么 面试官还算比较尊重人，算法问题问的不是很简单，有些难度。

一开始等了一会儿，过一会人事拿来了几道题，让写了几道逻辑题，问完之后说了薪资什么的，后来问了些查询语句。

正常填写面试表格，填写完后就开始面试了，主要询问下基本情况，还有工作经历，会问离职原因，也会问一些个人问题。

人事先面试，介绍自己的工作经历、工作内容、离职原因、个人状况，对薪资的要求。通过后，让客服职员面试，问之前的工作内容，对客服这份工作的理解。都通过后，会很快通知你入职。

因为是实习生，所以要求并不是很严格，从主管的反馈来看，主要看你对美食，社区，内容这块有没有什么了解，踏实稳重，而且富有想法就很nice了。

面试三轮，整体感觉不错，很放松，小组面试，最后区总面试，希望可以发挥自己的长处，期待在这里上班，发展。

和小组长进行的面试，沟通了一下之前的项目经历，看了下文案还有排版的风格。由于是实习生，所以过的很快的。

进入创业公司需谨慎。我面试的是侃家在天津分公司的置业顾问，也可以说是咨询岗位，一共两面，整体感觉下来还比较好，二面比较有难度，两天后通知我面试过了，但是因为种种原因最后没有去，这也是我比较遗憾的部分，去之前对侃家的印象很好，充满了期待，但是实际上发生的一些事情令我感到十分失望。 先说面试过程吧，一面是HR面，二面是总负责人面。一面前半部分针对个人经历提问，先叫你自我介绍，然后针对你的简历提问，如果你有销售的经历会问得比较细致，后半部分问了很多关于侃家自身和企业文化、管理模式的问题，重点是问了我市面上几家和侃家类似公司各有什么区别，比起那些公司你为什么选择了侃家，因为答主提前做好了功课所以答的比较顺畅，感觉HR比较满意，还提点了我几句，HR姐姐人美和蔼~ 一面过了后就让我直接当场准备二面了，二面是压力面，面试官是天津分公司的总负责人，感觉脸比较冷，会让人挺紧张，提问了一些和一面重复的问题，之后就是不停地提问，让你没有思考和喘息的时间，考验逻辑能力，当时答主不知道主管去过龙湖，在面试的时候我提到龙湖之后主管就抓着我问龙湖的事，问我龙湖那么大公司什么不去龙湖却来一个创业公司，如果我在龙湖就职我希望自己能得到什么，在侃家希望怎么发展，基本不等你回答完就问下一个，反正问得我挺懵的，没想到会一直问龙湖的事，后来答主脑子都混乱了…… 二面一开始表现的不错，到后来感觉比较混乱，所以也没有完全的把握能通过。一天还是两天后就收到了面试通过的短信，一开始答主还是非常开心的，满心期待的等待入职，结果到了约定的入职时间天津分公司那边突然说叫我不要急，说上一批培训的小伙伴还没有培训完，叫我等下一轮培训，我因为当时正好在忙毕业论文和租房的事也就同意了，但是之后就再也没有告诉我明确的入职时间，我后来大概问了三四次，每次的回复都是公司需要开会决定引入新人的时间，由于业务量不能让我立刻入职，从来没有明确的答复，一直拖一直拖，到最后HR姐姐委婉地提醒我可以找找别的工作，但是当时早就过了校招的黄金时间，我又在重庆忙毕业的事，加上我之前因为侃家推掉了一些面试机会，最后这个结果真的让我非常气愤也非常失望，找工作是一个双向选择，我也不想再求着他们入职，最后就没有去侃家。 后来想想，说业务量不足，估计是新公司成立没有什么业务不想引进新人白白增加工资支出，从公司创业的角度可以理解，但是我个人难以接受这种不负责任的行为，如果公司没有准备好为什么要招人呢？所以建议想去侃家的小伙伴，应聘北京总部应该比较靠谱，不会被随便放置，分公司还是谨慎考虑。总之，应聘创业公司有风险，对侃家，可以说是非常失望了。写到最后，又看见了侃家天津分公司在招聘，现在看来那信息十分可笑。