北京优尔博特创新科技有限公司面试经验

面试很看重行业知识，提前做好行业知识沟通非常关键

问了编程基础问题，重点关注通讯、多线程等问题，一些技术原理可能答的不是很好，最终还是通过了

第一轮面试，人力主管和另外一个用人主管一起面，面试不难，先自我介绍，然后问项目经验，问的很细，还会问到作为产品经理如何安排自己的一天，个人建议，面试之前多关注自己的简历即可。

两位人事和一位部门领导面的，前半用日语后半用中文。面试官全程都很严肃，为了一些对岗位了解的问题，回答得不好。

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。

离太远了，没去

直接跟经理聊的 问的问题主要是过往经历 对一些准备好的资料毫无作用

社招一面主要介绍项目经历，因为本身是同行业方向的，工作内容相关度很高，面试官整体也比较满意。二面就是简单问了下离职原因。

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

一面是无领导小组面试，二面三面是一起的，之后是体检面谈会，之后是体检，最后签约