云南丰盛兆一科技有限公司面试经验

宣讲会：大致介绍简历筛选全是网投，然后发邮件是否一面。给我发短信是面试当天凌晨一点半，这个时间点还在工作也是佩服的，但是看到消息已经是早上七八点了，离面试地点还有些远，急急忙忙赶过去的。 到达面试地点先是签到，然后填一张统一的简历，然后就等着叫到去面试。我们是3个人一块面，最开始是自我介绍，面试官看完简历挨个问相关问题。最后问我们有没有什么问题。

挺好的面试过程，给你许多规划和期许。虽然后面并不能做到，但是挺让人听了觉得可以去此公司试试，如上全部。

我觉得公司是OK的，HR让我很不舒服，应该是新来的吧。 1.一面是HR面试，问的东西比较基础，面试完后说去找领导过来面试，等了半小时，给我打个电话说领导不在，你先走吧，等二面通知。 2.二面是销售部的经理来面试，聊工作聊的比较深入，给人感觉还是很不错的。面完之后HR就来了一句等通知？ 3.后面过了一个星期打电话给HR问结果出来没有，甩来一句“面试完后五个工作日内有跟你沟通就是面试过了，不然就是没过”？然后当天晚上给我打了电话，我当时还在公司开会，私人号码的手机看的也比较少，所以当天晚上打来的两个HR的电话我都没接到，第二天上午打来的电话我收到了才知道这件事，跟我说下周一会收到offer。 4.这次靠谱点了，周一果然拿到offer，里面有一些细节我打电话问她，她在电话里面那不耐烦的语气真的让我印象深刻，有可能我问的问题她也不知道吧！ 总之，公司我还是很喜欢的，但这个HR我算是服了，有点傲慢，专业素养不足，我不知道公司会因为她这样的工作方式损失多少人才。

杜瓦部的部长和技术专家一起面，需要简单做个PPT，提问主要围绕自己的项目展开，两个面试官都很平易近人，了解完我的情况之后面试官详细介绍了部门的工作内容。

到27楼找XXX人事面试，各种聊了一会，带到19楼找XXX部门经理，各种聊，各种问，问完了说你去准备体检报告，准备入职。

第一场面试大约三十人左右坐在一起，首先会简单介绍一下 Apple 的文化，一些比较有代表性的店，当然也会让你分享你和 Apple 的故事接下来会分组，大约十人一组，坐成圆桌会议的形式进行面试。大概会给你一两分钟做自我介绍，涵盖你的经历、兴趣爱好、你最喜欢的 Apple 产品等等，之后会有固定命题，例如今年做的做成功的一件事、明年的计划等等。 二面的话有小组讨论题目，看你在团队中起怎样的作用，给别人反馈非常重要，尤其是消极具体的反馈。

总体来说还不错

基本就了解一下你的个人情况，让你做个简单的自我介绍，了解一下你的学习能力，语言表达能力，有和公司产品相关的技能与否。

首先会填一张表，关于在校情况和家庭情况，上面写了如果有假，公司有权取消offer。一面技术面，主要问简历里的项目，然后问如何测试登录页面的功能，职业规划。二面，有没有女盆友，优缺点，在校表现（挂科 排名），父母支不支持。

初面，复试，都是结构化，复试主要聊一些项目经验，公司更看重潜质，稳定性和工作经历，和大多公司一样，体系还不够健全，但在努力修复。