APUS面试经验

第一次体验了pua式面试，礼貌和基本尊重是不存在的。面试官这句真笑死我了：我的招人标准就是我提出目标，你来deliver。（潜台词就是要服从性）然后我就问这目标如何考虑、基于什么决策的，又答不清楚含糊其辞了。

刚面hr 回头update

啧，面试官很拽的，语气跟我欠他钱一样，面试刚2分钟就接电话去了，这也没啥吧，回来后问个问题没听清，就语气很冲说不是这个，然后说完就结束了，6

机械性的面试，以至于我在想，未来人工智能先不要淘汰程序员，先淘汰掉这种机械的喜欢走流程的面试官程序员。各种奇奇怪怪的八股文羞辱。从邀约的HR到面试官都是一副加班加到只剩一口气的样子，他们家现在这样真的不配在望京SOHO，后面的人也别来了

不建议任何人浪费自己的时间参加此公司面试。HR在面试当天下午提出延后线上面试时间，但是到了延后的时间没有组织面试，并且联系不上人（面试过后也完全没有联系或者解释）。等了半小时之后重新安排了面试。面试官称自己是部门负责人（但是据了解，法总并不是这一位），面试时长15分钟，完全没有介绍公司/职位/专业相关的信息，一直在问我上学时候的事（拜托，又不是校招）。最后，这位面试官也没问我有没有什么要问的，就自顾自结束了面试。以上是面试情况。这里说点题外话，其实我在知乎上看了关于这家公司的评价（挺精彩的，推荐想去的人先看看再考虑）后，就完全不想参加面试，但是已经约了时间，不想爽约罢辽。

面试半个小时，因为公司是做手机AI的所以基本都是围绕app端来的。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱。面试啥也问不出来，面试官水平不行，态度不好，直接没有反馈信息。但是第二天我去另外一家上市企业面试，就直接被录用了。我怀疑他们是为了达成面试任务，故意招人来面试，实际上根本没有职位空缺。

一个负责人，面了大概不到一个小时

基础加项目，因为做相关项目，所以问的比较多点，知识点需要准备详细点，两轮面试，会有一道算法题，总体感觉良好。