审计

确定通过

整体不错，所长先自我介绍了一下所里的情况和发展状况，其次就是问了一下个人的意愿，能适应加班的话可以考虑一下。

留学顾问

未通过

部门主管面试

三个人hr、经理、还有一个好像部门主管轮流聊了聊天，主要问了个人经历，为什么想要做这个工作，对销售了解多少，因为对这个了解不多加上表现不太好，没过。经理仍然很友好的问愿不愿意做其他的工作，比如文案，然后我拒绝了就走了。

产品经理

确定通过

部门主管面试

工程总提问防水问题、如何让控制质量问题、外保温造价问题，工程经理提问如何管理总包、分包、监理单位，过程持续30分钟，氛围轻松，感觉领导洞察力极强。

新媒体运营

未通过

电话面试填信息表部门主管面试+2

一面的时候部门经理和人事一起面的，面试过程还算可以，后来让我回去等消息，等了小一周，然后让我去门店体验，体验了半天多吧，在前台帮忙。后来二面，听说是老总，然后还有经理和人事，好多个人一起面的，面完又让我回去等消息，等啊等，迟迟不给我消息，后来在我一再追问下，被告知不合适。我觉得吧，要是觉得不合适早点说不好吗，这样对大家都好，我这样一面二面的，还去门店体验，来来回回两周时间没了，浪费彼此的时间和精力。

知识产权

确定通过

部门主管面试

公司领导层会进行简单的询问，问及对知识产权行业的了解，对自身发展规划，以及做好前期薪水低的准备，总之面试过程比较舒适。

销售经理

确定通过

主要是想要了解你过去的工作经历，为什么要离职，为什么来这家公司？也提问了你许多关于销售方面的问题，感觉还可以吧，主要是要看你的思维反应能力和做事能力。