广州宝洁签约劳务公司面试经验

还是八大问啊，而且是非常基础的八大问！在面试间里时间会过得飞快~ 干货部分： 1.你有领导过团队的经验吗？请说明一下。 巴拉巴拉说一些自己在校园内领导销售团队的例子，继续追问，“我想知道你如何给小组人员分工” balabala说一下，接下来继续追问，“嗯，我了解了，看来你们做了很多的前期准备工作，但我想知道你的行动，毕竟卖东西是很关键的部分，也是很难的部分，请说明一下。” “团队中有没有人有矛盾，和你的意见不一致，你是怎么解决的。” 最后，“如果再让你扮演下一年的销售leader，有改进的地方吗，有哪些可以改进的地方，哦。。算了，你还是说最需要改进的地方吧。”这个问题我的答案落到了信任这个词，我说卖东西最难取得别人的信任，重点做这一块能更吸引消费者。 2.你可以用这个例子（即销售这个例子）或者其他例子也可以，给我讲一个你遇到困难时是怎么样决定的，做出了什么样的选择。 3.你有什么问题要问我的吗？ 废话也不嫌多： 1.面试官还是非常和气的，不管说什么他都会使劲点头，嗯啊什么的表示赞同，但明显感觉到他对你是否真的感兴趣，也许是我的例子太小，没能真正打动他。 2.打分表大概分成五个部分（怀疑是5E），我的项没有写满，说明肯定有一些点我没有get到，过一面的可能性不大，但很后悔临走前没有问一下是哪几个方面没有说到，在此也建议大家伙儿不管怎么样都要套一套面试官的话，一来增长面试经验，二来如果有机会的话也能为自己辩解一番，争取最后的机会。 3.还是很感谢宝洁给我这次面试机会，快消类的工作比较有趣，但压力与挑战也同在，热爱生活，珍惜当下更加努力咯~ PS:大家一面都怎么样，有收到二面通知的小伙伴嘛？快快砸留言过来

首先一个经理会要你自我介绍过往的工作经理，然后会问你关于一些EXCEL的问题，离职原因，10多分钟就面试完毕了。感觉好求其就面试成功了！关于薪水问题，会有个劳务公司打电话给你商量的，具体上班时间什么都是劳务公司决定。

首先是在招聘网投简历，第一轮会有HR电话沟通，谈下对宝洁的产品是否了解，对销售的看法。 第二轮是直属上司来面，当时是在一个三线城市，面试官是从省会来的，在咖啡厅里聊了乱七八糟的，然后等第三轮。 这时会有电话告诉技巧和要点，帮你过第三论。主要是外派形式，所以不会太难过。

1.面试官是业务部的一位男主管，很和蔼。 2.先根据你的简历让你回答几个跟简历有关的问题。 3.提问对宝洁公司的了解情况，对快消品行业的了解情况。 4.提问假设工作出现的问题你该如何解决。 5.薪酬问题

通过朋友搭线，找到了当时门店的督导，见面以后问了一些简单的问题就这么通过了，离开宝洁公司还挺后悔的，待遇不错。

1.自我介绍越简练越好；2.要有重要推举人；3.举例介绍自己成功的项目；4.如何处理与客户和同事的关系；5.如何面对挑战，不要空洞，最好是讲故事，且逻辑要强；6.自己的优劣（机会）势。

没有面试，直接签合同！就是别人介绍过去的，准备好需要的材料，身份证，健康证，就业证，照片什么的。然后就可以了！

才一面，我网上没查宝洁面试八大问题，因为不知道，然后在工作中遇到的最大困难怎么解决的这个问题上答得不好，我的阐述没让面试官满意。

先做一套笔试 一些数学题目来的 考反应那种 很简单的 然后到电脑做一些表格之类 然后叫我面试跟主管 就这样

不愿意推荐朋友来这里工作，晋升路线一般。第三方不推荐。很容易进入，最低工资标准，工作部门看运气。总体不推荐来！！！！！