广州宝洁签约劳务公司促销员面试经验

宝洁不愧是面试天花板，连环问，原本之前练习很久，但临场发挥还是差点意思，祝各位小伙伴好运

非常不错

人事小姐姐很热情，然后设计部门主管，问的问题也挺专业的，就是必须要有2年的包装设计经验，薪资中位数

销售与市场部无领导小组面试内容：对两个虚构产品进行分析，选择其中一个产品进行资金分配并确定产品推广方案方式：全英，非常困难5分钟时间看材料，但内容非常多，且并非两个产品的信息都公布在小组信息中，讨论过程中需要交换信息，需要及时记录。25分钟讨论，最后3分钟汇报。汇报结束有5分钟Q&A。

HR会问你一些常规的问题，比如为什么离职，为什么选择他们公司，然后挑一些你以前的经历进行询问，还会让你读一段英文检验你的英语水平。第一轮面试大概就这些，第二轮面试主要是领导面试，主要问你对市场的理解，如何开展工作等等。总体面试下来两个小时左右。

最终的面试环节有一整天，包括无领导，做PPT展示，个人案例等，比较消耗精力

保险公司的招聘岗位对专业没有要求，比较关注个人的逻辑思维和言语表达。

**第一轮面试：*** **技术问题：** 面试官首先询问了关于Java基础知识的问题，例如面向对象编程的概念，多态性，继承和封装的区别等。我详细解释了这些概念，并用实际例子说明了它们的应用。* **算法与数据结构：** 面试中还涉及了一些与算法和数据结构相关的问题，例如常见的排序算法和它们的时间复杂度。我分享了自己的经验，并讨论了在项目中如何选择合适的数据结构以及算法优化的方法。**第二轮面试：*** **编程挑战：** 这一轮面试有一道编程题目，要求用Java解决。题目是关于设计一个简单的电子商务系统的部分功能。我利用面向对象的思想设计了相应的类和方法，并进行了测试和调试。* **项目经验讨论：** 面试官询问了我的项目经验，我分享了最近一个Java项目的细节，包括我在项目中遇到的挑战、解决方法以及项目中的角色与责任。

面试较为简单，没问什么专业问题

总体还行 一面问题比较常规，终面是课题汇报 题目也有一定难度 总体还是有点难度的