Smart360智享科技面试经验

问了一些简历上过往工作经验的问题，放轻松

到了先填写个人资料进会议室远程两面试官，现场两面试官，主要是男性面试官问: 一来就是压力测试，你以前没做这个，然后我解释。顺理成章的离职原因，我阐述。为什么不去其它公司，哥们，有句话叫千里马常有，伯乐不常有，等等。反正一直在给压力，有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了，没必要这样。

    首先上个月也就是11月我投递的简历，投递完简历之后人事（重庆方面）给我打电话因为业务线还是比较符合的。于是简单的自我介绍沟通面试以及期望薪资这一块。       过了两三天，迎来了第一次面试。这个面试是属于同事面，简单了介绍了工作情况以及加班意愿。这个没什么好说的，那就说能加班呗。       又过了一周，迎来了二面。二面是事业部总经理的面试主要谈一下试点相关的内容主要根据你的简历以及介绍探讨发掘你的试点工作。这个面试主要倾向于业务层面。        又过了两周多，因为事业部总监甲流了耽误了。等他病好了之后，去万寿路文博大厦进行第三面。在二面的时候事业部总经理说这个是软件运维。软件运维无外乎是数据库备份文档，以及甲方业务沟通项目联调联试的一些工作。但是第三面的时候总监倾向于系统运维那一块。我系统运维比较薄弱就没有过。           因为二面说软件运维我就没复习系统运维的知识。总有一点被人戏耍的感觉。反正浪费了一个月的时间，结果还是被人搞了就很不爽。

都是常规八股文

感觉面试的还可以 不过项目经验很难

一面

当准备信安世纪（Cyber Security Century ）的面试时，以下是一些建议和常见问题的示例，可以帮助你做好准备：1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么？你认为网络安全的重要性是什么？3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型（如 DDoS 、恶意软件、社交工程等）的了解，并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术？请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的？6. 你对加密算法和协议有什么了解？请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中，你如何评估和管理网络安全风险？你采取了哪些措施来保护组织的信息资产？8. 请描述一下你对合规性和法规要求（如 GDPR、HIPAA等）的了解，并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势？请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时，你认为沟通和团队合作的重要性是什么？请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时，还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题，并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度，展示你的技能和潜力。祝你面试顺利！

技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

一共面了3轮，第1轮是用人部门，第2轮是相关部门，第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的，问了一些业务上的相关问题，与岗位工作内容吻合。

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