重庆科能学校面试经验

1，电话面试； 2，线下面试，小姐姐可爱可亲，没什么压力； 3，试岗，根据面试官的要求完成一份报告； 4，主管面试，因专业不完全对口被刷。

约定面试时间以后，会邮件发送一份试讲的题目，可是很迷的是我面试的是雅思老师，发给我的题目却是GRE。只有一个老师参与了一面，能力相对专业，有CELTA的经验，对教学也比较熟悉。

初试比较简单，问了职业规划，你有什么优势。通过后会有三天的试岗，让你做一下引流方案之类，竞品分析之类的。然后复试的时候简单聊了一些自己的实习经历，然后那个人说我的实习都是内容方面的，问了怎么理解运营，为什么想做运营，一个词语概括运营。最后还一直在那扣东西，很大的噪音，感觉很不尊重人。

先做了自我介绍 然后让讲课 面试的人态度还是蛮好的 但是我感觉自己讲的不是很好 所以有点没有达到要求 如果要去的话 口语自我介绍这些要好好准备起

南开本部，高中教师，三轮，已收到通过通知。在面试过程中，通过这个网站得到了不少信息，也想本着传递善意的念头给大家分享下经验。面试一共三轮，分别是简历、试讲、领导面。简历筛选不方便评价，本人师范985硕，正式党员，各类校级荣誉奖项证书三十余项，学生工作，海外交流、国际办公认证、各级别实践活动都有一些，大家可以自己判断。试讲题目有一定难度，有接近半天的准备时间，试讲结束后有简单的两个问题。面试关为最后一关，自我感觉主要考察教育观。同时会问一些个性化问题，简而言之，就是看应聘人员条件和期待是否与学校的需求一致。南开的老师们非常友好，整个过程充满善意，但不可否认有一定的竞争。欢迎同行交流，祝大家都心想事成～

1. 15分钟试讲； 2.提问专业相关内容。比如林肯的英文名字怎么写。这个流程是比较简单的，但是主要看的是你的获奖情况，也就是门槛高，但是一旦进入这个门槛了，你就只需准备15分钟的微课，然后就是和考官free talk.

五月初投递简历后等消息，简历筛选剩余8人，通知简历通过消息后隔天就试讲面试了，面试完就接到了老师的电话，进度感觉非常快，说进入校长面谈环节，目前还没面谈的

大部分都是年轻人，不论年龄大小都愿意指导新人。晋升制度也很完善，入职培训化了很多心思。不推荐朋友的原因是这份千物流的工作确实比较辛苦

第一轮技术面，问题都比较简单。第二轮综合面，主要考察基本抗压能力发放OFFER

1. 一面信息筛选； 2. 二面资深培训师面试--主要看讲课，材料会提前发布，结束后会提问且讲课途中会出题； 3. 三面项目主管面试--仍然讲课，但是英语面试，包括国外课程的理论知识； 4. 四面基本信息，主要是为什么选择新东方，为什么去国外学习等。