三湘人才网面试经验

面试分为3轮，第一轮是笔试，主要是一些逻辑题，考察你的思维能力，比较难。第二轮是群面，非领导小组讨论。第三轮是主管面试，关于产品运营的了解。

HR一对一面试，先填了一份类似于简历的表格，HR根据这个问了很多问题，比如工作经历，特长，英语能力。

我面试的是实习生（暑期的那种）。 1、面试流程：看简历、聊天式问问题，周围环境休闲，所以不会太紧张； 2、面试官：很nice。

上网投了简历之后被通知面试。过去之后是个不大的网络公司，说是在做个新项目需要招募人才。先是hr和我聊了一下，问了我过去工作经验。后来项目主管过来了，和我说了公司情况，问了我一些关于项目规划的事情。聊了大概十几分钟，就结束了。

会问你对这个工作有什么看法，以后的规划是什么，工作中遇到问题怎么处理，是否有参加学校社团，在学校有没有什么资源等。

面试官是长沙地区BDM 有一定经验  问的比较详细   虽然面试的是BD 但是实际上是70%电话销售+30%确定意向面签合同 面试的时候会把工作内容详细说清楚 整个过程比较轻松 公司更加看重个人态度  工作有任务标准  不合适的会进行淘汰

网上投简历，大概快一个月后才接到面试的电话。第一次面试时首先丢给你一张试卷考你劳动法知识，答完后进行一对一的面试，都是问的些没啥技术含量的问题。然后我说我曾是前程的客户，熟悉他们的操作模式，HR才对我友善了些，然后说让我等通知，几天后接到复式消息，这次面试的是部门经理，同样问的是些没技术含量的问题，感觉很不专业。然后就没有消息了，我以为没戏了，直到差不多快一个月之后的一天中午才突然接到入职的电话。

面试最少二面，多的三面，需要填写他们一个测试试卷，还要看他们的企业文化食品，根据食品写一个200字左右的观后感。销售一般都要本科学历。

面试的是实习生，感觉比较看重出身吧，第一个问题就是问的学校，和我一起参加面试的妹子是中南大的，我是普通二本但实践经历丰富也有拿得出手的成绩，但明显感觉面试官比较青睐中南大的学生，这点让我不太愉悦。不过也理解啦。后来面上了我没去。

面试总共两轮 ，一轮电话面试，简单了解工作情况和求职意愿度，难度不大。第二轮是部门主管面试，主要是自我介绍--一对一问答   问的题目主要是对自己的性格介绍、社团经历和是否承受抗压力和高强度工作，之后聊得不错后，会谈到工资待遇。