金亚科技面试经验

学校每年都有秋季面试，轮到我毕业的时候，到处看看，找到金亚科技，负责人很面善，后来才知道是研发部总监，聊了一会后给我一份笔试入场券，下午笔试通过后，与易总面对面交谈，开始是试卷上的一些问题，后来不知道聊到哪里，结束后人力资源部长与我们聊工资。

7月12日初试 9月18日复试 上市公司的人才储备 之前面试的岗位没面试的起 后来有个苦差事的岗位 公司招不到人 才想起了两个月有个应届毕业生过来过 之前没面试上也没给个答复

先做一个笔试，测试财务基本知识掌握程度，然后由财务经理面试。

没有问任何技术方面的问题，不知道过没过，最轻松的一次面试，笔试题也简单，就是java基础题，和java web方面的题，还有数据库方面的。

面试氛围和谐，轻松，面试官说我比较内向，不能很好和陌生人沟通，需要一定的时间适应

只有两面，一面是人力资源，填了基本情况，二面是技术老总，问了一些以前的工作经历和项目经验，都比较和蔼，好像没有笔试。

先是填表，填写自己的基础资料，然后是做一套题java/android测试题，做完了以后就和技术面试人员谈，谈自己做过哪些项目，都有些什么经验，现在最擅长做哪个方面的工作，最后和HR谈，谈待遇、以及问一些问题。

进去先填表，完了后就行政上一个小姑娘和我聊了会儿，主要是自我介绍、工作经历等一些日常性事项，我面试的是财务经理，对话过程很枯燥，没有专业问答，整个环节没见着财务总监或是财务相关人员。财务管理方面的内容我可是准备了很久，结果一个都没问。对话完成，小姑娘说让等会儿财务总监过来一下，结果.....我不清楚到底是不是来的财务总监，感觉他只是出于礼貌过来了一下，看他的状态完全是心不在焉，两个人对话不超过5分钟就结束了。呵呵了我，感觉公司所有人员完全不在状态

是公司主动找上的我，看我有过通信经验，可能和他们公司有点沾边。结果去了后是个年轻姑娘，去给我说是做机顶盒，还说科技推荐给领导面试，但说我没有销售该有的激情，我很想说销售都要像剪头发的小哥？结果去领导那面试后，直接试岗。

1、投递简历，简历简历通过，HR通知面试;2、面试硬件经历初面，对着简历简单问下，觉得合适，随后给一套硬件工程师的题，自己做;3、做完后，带你的硬件工程师面试，主要针对专业技能进行，关于硬件需要用到的绘图软件的使用，你懂得的硬件原理，看你做题的结果;4面试完后回家等通知，大概等了半个月通知面试通过。