云南能投物流有限责任公司面试经验

线上邀约，电话沟通，现场群体笔试，现场多对一面试。面试等待时间过久，笔试之前等待了十五分钟，笔试完等待了足足一个半小时。两个大教室，一百多人同时笔试的。笔试内容是写一篇作文，意义不大，和专业没有关系。面试官穿的不太正式，运动兜帽外套，宽松运动裤，旅游鞋。网上发布的信息是管理，负责和公司领导班子对接六大模块，做为战略型HR，统筹整个公司的人力资源工作。实际上现场谈的工作内容，主要是劳务派遣业务，只负责招聘基层岗位。待遇弹性很大，区间标的很大，实际上懂的自然懂。还是真诚点吧，教育行业口碑最重要。

公司通知的下午1点面试，12点左右就到了，没吃午饭，以为顶多1个小时，结果面试了将近5个小时，去面试的有20个人左右，过程还算流畅，HR比较有招聘经验，先介绍了公司大概是做什么的，和所涉及领域，以后的发展前景，然后给5分钟让20个人了解自己左手边的人，然后从最右边的人开始逐个介绍，最后一对相互介绍，完毕后又再系统的自我介绍一遍，这个过程基本就花费了3小时，然后20人分为4组，一次单独面试5人，逐个问家庭情况，和求职动机，为何来这个公司，什么情况下回考虑离开公司。

先投递简历，部门领导会直接联系你，会和你电话沟通，跟你说下设计院工作情况，会问询你学校成绩，以及过来这边的决心，会看你是不是愿意长久待在这里。

你觉得最理想工作状态是什么？或者你想要的工作状态

福利待遇比较差，底价操作，接受不了！虽然公司规模比较大，品牌在西南地区也有一定影响力，但是还是接受不了2000块底薪。

问一些专业方面的问题，让你说说自己的三个优缺点，介绍自己为什么做这份工作

太垃圾了，喊的区域负责人过来的说话还磕巴笑死个人，招聘写的是区域经理，面试变成业务员。2000无任何补贴福利哦，收入也是前言不搭后语的   前后矛盾。问运营模式回答的也是牛头不对马嘴，这水平也是没谁了~

公司很远，办公地点设在一个居民小区的一套住房里。我觉得它应该是个人承包的云南、贵州的业务，目前昆明地区做的项目有地铁4号线，还有瑞丽的地下管廊。面试我的人看起来像是40多岁的经理，开始让我做自我介绍，我自己准备的也就一分多钟，但是他问了我2、3遍“还有吗？”，看他的意思，你怎么也得说上个3分钟。他会问对他们公司的了解，我是自己主动表达自己对“监理”的工作理解的，这点很重要。另外，还要表现出自信，好学，有上进心。

资深HR教你注意以上几点： 1. 针对不同岗位，描述的侧重点不同，不要千篇一律 ； 2. 多加些实习或实践经历，这些都是应届生的优势； 3. 加上自我评价，突出个人特点，尤其跟应聘要求相符的； 4. 做好面试准备不要获得面试时匆忙，不知道如何回应HR的面试问题。

面试简单，只要你投简历，都基本能过面试。作为销售行业，基本高个人销售业绩拿提成，在昆明还行，地方一般了。