西安偕行商务信息咨询有限公司面试经验

一面：主要是是对自己过往经历的一些考察，讲清楚自己的业绩目标，达成路径等等，是如何做经营分析的，拿具体的项目举例，大概持续了一个小时，总体一面难度不大；二面：流程上大体一致，额外着重讲了指标体系和经营诊断体系搭建；另外给了一些场景模拟去考察随机应变能力；大概40分钟，需要有一定汇总逻辑能力；

一面 二面主要是一个岗前培训课程的试听，在一面结束后的一周内HR会通知来参加二面的试听，二面一开始主要是做一份类似行测和智力测试的题目，做完后讲师会根据每个人提交的简历进行一个简单的提问，大概有一到两个问题，主要是针对简历上所写的内容进行提问，提问结束后开始进行试听，当天可以收到面试结果

进去就说要填表，小到电话邮箱，大到详细地址家庭关系身份证号，写完老板就来问你的项目经历 整体不超过5分钟，完事就让你等通知

去了先扫码填表单，等了一会儿面试官才来齐，两个人面，主要是问过往经验，还算简单。结束之后说印象不错，介绍了工作内容，社群营销转化占大头，问能否接受让回去考虑后联系hr，也不给结果，联系了hr之后也没有一般公司那种说多久给结果，一直拖了快一周，询问后才说问问业务，过了的话还有二面，最后给结果还是委婉说一句没决定再看看。真没必要…纯浪费人时间

问八股文问的少，问项目多，以下是参考问题。先做一下自我介绍参与过表设计是吧？数据表设计接触过吗？工作年限上个项目工就是工期大概要多久，干了多少？项目上线了吗。你们这个秒杀怎么做的？购物车咋实现的？基于数据库？还是redis？实现的流程讲一下用户的信息是怎么存储的，都讲一下。大Key和小Key是什么然后假如说你现在查这个订单，查出来现在是待支付。但是在你查出来之后，用户端把这个支付拉起来的话，付掉了。这种情况怎么处理？延迟队列的延迟时间是多少。app还是网页端？然后前端是怎么解析成像淘宝那种？你们前后端分离了吗？离职原因？无人健身房项目思路

c纯纯培训公司，面的是硬件工程师，然后巴拉巴拉跟你扯硬件不好找，让你学Java，二面没有去。

问家庭情况，实习经历，

HR面试完成后是部门业务方面的人面试。可能对我不感兴趣，一进门就黑脸，全程冷漠，问题很敷衍，得做好心理建设才能应对。HR反馈说不符合对方的用人风格。

基本工资很低，就是西安最低工资。

创业团队，整个面试还是比较轻松的