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最近更新时间：2024-05-01 04:00:00

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LEONG

面试了职位：运营经理/主管 - 广州

未通过

运营经理/主管面试不好，共2轮面试

面试与邀约岗位不符公司做的是企业高管高端研修课程班。BOSS上的岗位是项目主管，投了CV，HR直接邀约面谈。去到公司，填了表（涉及身份证、家人等信息），直接开始面试。实际的招聘需求不是管理岗，而是一线招生人员。得先自己招到学生，成班以后，才有机会晋升为项目主管。管理者从一线做起，也是可以理解，但建议HR可以先跟应聘者做一个简单的电话沟通，说明情况。

2轮面试：填信息表、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2022-08-16 发布

匿名用户

面试了职位：行政教务 - 广州

感觉没戏

面试官跟你聊天的形式。

面试官跟你聊天的形式，感觉问题都比较容易，气氛很好，不会紧张，自然大方的展现自己就可以了，总体感觉还不错。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：人力资源培训专员 - 广州

确定通过

面试经历

第一面，群面，来了大概20几个人，面试的岗位很繁杂，销售、行政、HR、网络技术、编辑、设计等等等等。被要求没人做1分钟自我介绍，面试官初步筛一次简历，花了很长时间，面试官像给毕业生做面试指导一样教我们一些基本礼仪。。然后又每个人问一个问题，个人认为是为了跟简历校对一次，然后结束，回家等结果。第二面，一面结束后当晚出结果会接到短信，然后神奇的二面就到来了。一整天的“职场素质训练营”培训，是的没错，没入职就做培训，估计筛掉前一天一半左右的人，到场有10几个人。一整天就像新人培训拓展一样，讲课，分组，选组长，做展示，小组课题，演讲。一天结束后会又来一次分组面谈，各自问了一些简历例牌问题又回家等通知。第三面，依旧是二面结束当晚得到消息，去一对一面试，然而面试官也没问啥问题，自己说的很多，总而言之就是无限拔高销售岗位，想要你做销售。结束。第四面，当天下午就表示我通过了三面，去四面。四面是领导人面的，同时面我们5个人，做一些互动，分析，主要看语言表达和思维模式，最后当晚给答复。

3轮面试：群面/无领导小组、留作业、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

6858

面试了职位：课程顾问 - 广州

感觉靠谱

课程顾问面试一般，共1轮面试

已经准备了两天的面试很紧张，来看看大家的经历，吃个定心丸，希望面试能够顺利通过加油

1轮面试：HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他平台

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：培训 - 广州

未通过

整个面试过程比较简单

面试官亲和，就简历上的问题做了提问，整体比较简单，一对一面试的形式，公司环境还不错，只一面就没下文了，也没有结果通知。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：平面设计 - 广州

未通过

平面设计面试不好，共3轮面试

一开始跟看了作品集后觉得ok就问了些基本情况，boss上一问三不知，到了面试，hr也说我也不知道他们部门的详情，就挺无语的而且明明是前几天约了面试，等到去的时候说部门主管有事，再那里也是尬坐了有一会等到去面的时候，是部门的一个同事，问的也是无关紧要的东西，明明是面试设计岗，还说我们主要以视频为主，所有岗位都要会做视频，就很想问那为什么不去招视频岗，感觉就是临时被叫去凑KPI的，挺无语的，

3轮面试：填信息表、协作同事面试、HR面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-06-18 发布

看准13720

面试了职位：直播运营 - 广州

暂无结果

面试：直播运营。比较糟糕的面试，整体难度一般，结果还没出来。

一面HR 填表，HR不具备直播经验，短视频内容经验相关专业，我完全可以理解，我答的的一些专业知识HR说她不懂，未看到相关负责人，HR还让我做一份有关起号方向的资料，HR对于账号哪些遮遮掩掩，方向也是不懂，我完全理解，连负责人都没见到，岗位说直播负责人？简直刷kpi 浪费时间，上来一句话就是我不懂直播，那你让我面试干嘛？负责人又不引荐，完全浪费时间！刷kpi

3轮面试：笔试、HR面试、填信息表

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

2022-09-05 发布

匿名用户

面试了职位：课程顾问 - 广州

感觉没戏

一种国企的氛围，嗅到的是寻找金钱的味道。

先填写基本表格，然后有一个人事上年纪的女士，给你一张IQ题目，让在座的人一起想办法，然后寻找代表来给答案，当然最终的目的是让各位在座表现领导力。然后这位女士会逐一根据您填写的简历上的问题提问，也让你对他们的企业问题来提问。主要他们看中的是，一人脉，二销售力。他们打出的一个招牌就是，有很高水准的导师，最高价格13万的课程，看墙上的图片，还有出国游学。个人总结：1. 如果为钱，可以去尝试下2. 根据人事面试的态度：a. 语气稍微有点质问的语调，感觉水分高 b. 所谓的浮躁，追业绩。（据说还有好几个分公司，160号人，有140个做销售，）

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售经理 - 广州

未通过

一轮又一轮的个人介绍。

一轮又一轮的个人介绍。不管年纪大的还是年轻的，目的就有一个，就是确认面试者有没有认识有钱人来买课程。没有认识有钱人的人必须每天打120个销售电话。

1轮面试：电话面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户