广州市添美悦网络科技有限公司面试经验

我今天去面试的工业设计师 人事跟我说底薪比较固定 没有提成 有绩效奖金 也就是说底薪比较高一点 后来经理跟我说他们在更改薪资架构 说给我4000底薪 提成按亚马逊平台设计的产品排名来给 说提成一般有3000 高的话6000 这种方式才能给你的能力得到相应的报酬 总觉得很忽悠 而且薪资架构怎么就突然在我面试的时候改了 公司内部员工自己都不知道这回事吗 口径都不一样 让我很疑惑

唔……整个面试过程感觉还OK，公司人事小姐姐很热情哇！比起我之前面试过几家公司，去到都没人理我的，公司离地铁站比较近还算方便，到达面试地点填了表，面试的时候面试官问了我一些之前工作经验以及往后的职业规划，对我提出的问题也一一解答，跟在面试前在boss了解的薪资待遇没有很大的出入，基本符合我的期望要求，整体感觉还不错。

老板面的试，面试的时候人模人样，挺好聊，挺nice。但是老板不会和你说关于公司任何的东西，纯属聊天，而且如果你是广州人的话，那可惨了，老板会一直说广州人多么的不好。。。（现在想起来觉得第一次面试的时候就该知道这家公司和老板是非常的不靠谱！）首先，这家公司是非常年轻，非常新的公司！当总助的人也就97年，98年的小妹妹都有的哦！所有东西都是非常的不完善的，等着员工帮忙去完善呢！而且老板喜欢长得好看的人，你在公司待久了，就会发现，员工普遍都长得不错的哦！老板面试的时候，即使还是疫情期间，还是会叫你摘掉口罩！这其中的原因，你们细品吧！所以，如果你是小白，想从这家公司学点什么，那就千万别指望了！毕竟你环顾一周，就知道了，周围的员工水平和你差不多的，偏小白的。而且老板明知你是小白，但会很过分的叫你去做你根本不会的工作！如果你没做好，老板的口头禅就是【①靠，有没有半点销售逻辑啊？②靠！搞什么鬼啊？】也就是，老板非常喜欢责怪员工！而不是先解决问题，问问是怎么一回事。反正就是，一上来就先骂人！只是老板呢，非常喜欢招小白！！！因为小白单纯，傻啊，懂的东西也不多，很容易就能被老板的"甜言蜜语”骗过去了！！！老板也非常喜欢和你画蓝图（实质上就是不切实际的吹牛！！！）这家公司和你签的合同是非常搞笑的哦！公司那部分的内容都是空白的，然后就叫你写东西啊，最后签名啊，然后就是迟迟都不会给合同你，一个月你都会见不到你的一式两份的合同！还有一个叫“员工手册签收确认书”，这个东西呢，你签了，也就是代表了，如果你是干了一个月左右辞职的话，你有5天的工作都是按照所谓的广州最低薪资（2100/24＝87.5一天）来算这个工资的，其余的天数才是按照你们口头说的那个数来算的。反正我觉得挺坑人的哦！你们细品吧！如果真的入职了这家公司的话。。。过来人给你们最后的忠告就是，千万别去这家公司！不然到时候你们欲哭无泪！然后你也就知道这家公司是多么的坑人了！我那个时期一起进入公司的人，现在几乎都走完了！信不信由你们，这是我真实体验过了，给你们的忠告！找工作，确定入职前，记得对所入职的公司，做好功课！！！

一面 公司离地铁站坦尾站挺近的，走路七八分钟就到了，公司前台很亲切，接待、填表、倒水，都是面带微笑，有任何需要她都帮一下你。填完表格后在面试房等待了一会，人事就过来了，人事主要是对过往的工作经历、工作成就进行询问。此轮大约花费十多分钟的样子，没什么问题就会让主管进行二面。人事说他们基本会把一面二面安排在同一天，避免我们跑两趟，这样挺好的！第二轮由主管面试，问了一些运营方面的专业问题，考察你的运营思路逻辑，并会提出一些建议，也会对你的规划做一些建议，还是从主管这里学习到了一些思路。希望自己可以通过面试！

填完基本信息后，给你一张测试20-25分钟完成，先是让你英文回答客服问题，然后是运营的问题包括： 1.如果你负责的帐号销量大减，你会怎样找到问题和处理？ 2.应从哪些方面优化listing，具体怎样做？ 跟着是面谈，叫你自我介绍完后， 开始问你之前负责的帐号有多少个SKU，主推SKU占其中多少，产品利润率多少，月销量多少？回答后，HR会算出你每个主推SKU日销平均多少（月销/主推SKU数量）。由于我之前是做家居类先铺后做精，而主推SKU占SKU比例大，平均下来主推SKU日销少10USD，但有500USD一天，HR说：那你每个主推SKU日销才10USD？感觉看重精品化运营，觉得不会运营才铺货。最后问你有什么要了解的。

懒的评价这家公司，为了防止别人入坑还是说下吧。初试让我填了一下简单的基本信息，然后给我一张测试纸，有5个问题，都要用英语回答。第一个问题是为什么你觉得你可以胜任该工作，理由是什么。第二个是如果客人还没收到货，你如何解决。第三个是如果有个产品没有库存了，你怎么做。第四个是店铺运营的好的条件是什么。第五个是写一个80字符的标题，根据你身边的一些事物。大概是这样子，顺序可能不对，我记不太清了。 然后hr来面我，说话速度挺快的，说的我也都回答挺好。之后经理来面我，让我自我介绍。我介绍完了，然后又让我陈述一遍？在此过程中，一直都好像是我说的，他没听进去！然后就打听之前公司有没有卖……产品。其他的他都没给我说。当这个经理一张口，我就已经决定了我不会来这里工作，不管他是否录取。因为经理也代表了整个公司形象，然而，后面就不说了，我礼貌性问了一下，就走了。

公司距离地铁站还不算远，慢悠悠走10分钟内可以到，大堂两道坎，保安和前台，一定要带身份证，如果没有带身份证一定要人下来接，大堂管理好严格。到了面试地点，有人接待和倒水，问我要了简历，自己也要填一份简历，一份测试题。做完以后等了20分钟才到我，我到的时候前面有人也在填表等面试。等待期间一直跟我道歉要我等一会儿，可能之前有些人真得等挺久的，那里的人一直在说不好意思，其实我觉得也没啥，正好看看公司的资料，办公室走廊有公司的简介和照片墙，感觉活动挺多的。面试官挺忙的，简单明了地问问题，打断我原来的准备，那就有一说一咯，主要是介绍过往的产品和业绩情况，简明扼要的，可能后面也有面试者吧，我大概就10来20分钟的时间就出来了。刚好遇到公司下午茶，出来的时候他们还请我吃了块蛋糕，好热情的，感觉还挺好。

1、先上结论:不建议去公司面试，去了浪费时间；2、面试前:我是周六下午收到3点左右收到HR要求发送简历过去，然后简历发送过去后，周一上午HR才读，回复说看完简历觉得合适，邀请面试。这里是第一个坑点，如果一个公司真需要招聘，一般不会这么久回复，且会HR在boss上详细询问个人的过往情况，但这两点都没有做到；3、面试过程:公司地址在荔湾区坦尾地铁附近，面试时间下午两点半。(前台还挺热情，倒了一杯水)。先是填了一张个人简历表，然后就等待了大概二十分钟左右，到我了，人事面试，先要我做个自我介绍，介绍完以后，然后人事问了下离职原因，最后介绍一下公司的上班时间之类的和岗位情况，就没了，整个过程就七八分钟。而且人事最后一句话是这样说的，如果合适，明天下午6点之前会有用人部门领导电话联系你，跟你确定具体情况，我当时听了就很不对劲，这里是第二个大坑点，首先面试时间极其简短，就要我做个自我介绍，问个离职原因，没了，这是一个正常人事的面试吗？其次如果合适，不应该是马上用人部门领导面试？因为我人就在这里，何必等明天电话沟通？如果是领导不在，应该是说明天来复试。所以我当时就知道，应该没戏。最后说一点，我问下人事公司主要做哪些产品，人事就回答说3C数码产品，具体的不能说，不能说的原因居然是因为要保密！！！我开公司，卖什么东西，我还不能让你们知道的，这种也是第一次见。4、最后分析，面试没过，从自己身上找原因，我只做了自我介绍和谈了离职原因，自我介绍没问题，简历上也写的清楚，那问题出在离职原因？从公司找原因，人事招人过来面试刷业绩罢了。刷业绩也要装的像一点吧，面试谈个七八分钟就没了，这种谁看不出呢？5、第一次在这个app写面试经历，第一次给这家公司点评，因为实在是想吐槽一下，面试准备两小时，面试8分钟，广州此时37度太阳，最起码，也得对求职者有个尊重？6、个人了解，仅供参考。

地铁还算方便，坦尾跟河沙站过去距离都差不多。前台小姐姐很亲切，可以帮我消除一丢丢紧张感，公司环境还不错，，由于面试的人比较多，等的有点时间，但也算是合理范围内吧。人事会先简单了解情况，然后就部门经理，过程就是一般的工作经历询问，对产品开发的经验进行了解，还顺利沟通还挺不错。但没想到的是总经理也会来面，才知道总经理也是挺喜欢跟关注产品的开发与研究的，能感觉出来是个做实事的人，但就会不时提问个题外的问题让我反应不过来。应该算是能通过吧。

面试感觉不是最好的，也不是最差的，离地铁口不远，交通还算方便。面试官很客气，满脸笑容的，沟通也很坦诚，直接说目前存在的问题，耐心听我讲完，问得很细，经常让我举例说明，有点压力，但还是对我的每个提问都有回答，还问我，她讲的回复了我的疑问没有，反复确认还有什么问题之类的。除了等候时间有点长，整体感觉还算可以。