中材（天津）重型机械有限公司面试经验

面试的售后协调岗位，共一轮，是二对一面试，面试官是售后部门总监和HR。一上来是英文的自我介绍，后面的问答都是中文。由于之前工作经验与面试公司的相关度非常高，技术方面没有提问，问了一些比如做售后觉得最重要的是什么

机械工程师。有了很好的初印象，整体难度一般，收到offer了。很简单

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

主要是自我介绍，以前做过的行业，然后去谈一下薪酬待遇的问题，有没有问题需要问一下面试官，整体感觉就是比较平淡，没有特别大的心理波动

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。

先电话沟通，确认大体上没问题后，先填个表格，这个是要现场面的，先做编程题，做完之后，技术面，感觉一切应答如流。当场就定了。下个月上班。总体很顺利。

目前都是听说，一直想进去，简历投了两次都被拒了，面试的每个环节卡的很严，看简历刷一批，面试刷一批，笔试刷一批，体检刷一批。工资是当月月底发工资。我在招聘软件上线上和人事沟通，人事也一直没有回复。真心想进去。

第一轮是HR面试，用英文自我介绍，问了一些工作相关的问题； 第二轮是到工厂面试，面试前等待期间一个HRGG和我闲聊了一些GAAP difference的问题，搞不清他到底是想测试我什么东西还是就是闲聊一下，感觉挺神的。 然后就是和直线经理面试，自我介绍、离职原因、领

1个hr2个技术1 自我介绍然后hr问基本信息2 技术问项目 没问技术问题3 hr问薪资 工作地点4 反问

视频面试，大概问了工作经验，为什么离职，问了项目经验，举例说一下之前工作的一个经历，两个部门相关领导面试的。