广州明朝信息技术有限公司面试经验

面试官比较平易近人，面试过程大部分与以往工作相关，涉及一些常见的技术问题，还有一些工作态度、思路等问题。

通过简历筛选之后，带简历去公司做笔试（1小时），笔试完直接面试，游戏测试类应该需要有相当的付费氪金经验（面试官问问题后我的感觉）。笔试问游戏开发模型，玩过的游戏，对这个游戏的分析，遇到的bug，编写测试用例，读过的印象最深的书（编程类），谈这本书的作者，解析。一款新游戏上市，要收集哪些信息。一道编程题，要求写思路。会问你的未来职业发展，游戏测试和软件测试的不同，游戏测试需要用到的技术，工作内容之类的考察对职位的了解。（游戏测试部门的女生只有一个）

感觉就是 HR 完成 KPI

游戏策划笔试在笔试时如果在不知道考什么题目的情况下，然后第一眼看到了考试的题型，如果题目有选择题、填空题以及问答题的话，在我看来问答题的占分比重是最大的，填空题可以很多没填对，但是大题一定要做完整

面试的游戏运营，约的三点，提前半个小时到公司。大约2点40的时候两个面试官就来了，但是整个面试过程只有一位面试官在和我交流。问题就是最近在玩哪些游戏，有没有看书，对运营的理解，对上一份工作的总结。不过整个面试过程大约就二十分钟，面试结束一小时后询问HR说和职位不太匹配。面试的过程可能跳进了自己挖的坑，不过最大的感觉是被凑面试人数了。

面试官很亲切真诚，聊的话题很丰富，对公司和薪酬福利介绍得比较多。聊完我还以为通过了，但竟然没有……

面试官似乎只会背书，问算法时间复杂度，多线程进程，tp和laravel区别，为什么不用另外一个，问什么用这个框架。

先做面试题，都是一些算法基础题，一面是技术经理面，问的也是一些基础知识，因为本来就没有相关工作经验，主要考察的就是对计算机基础的东西，以及问对游戏的看法等；二面是HR面，问的是关于学校期间的表现、生活有关的比如喜欢看什么书籍、兴趣爱好是什么等，基本是笑着面过去的。

不算很难，都是一些基础和应用方面的问题。