常州数赢云网络科技有限公司面试经验

线上hr面，讲了很多道理，让挑个时间去公司实地考察，反驳了我很多观点

面试官态度不错，让我更具一个主题编一个简短的故事，我就直接编了一个身边人的事情。 然后又让我编另外一个不想管的故事，里面有很多专业知识。这个时候一定不能乱编。我就说这些专业知识我不知道，要查证之后才能继续。面试官感觉是是同意的吧。

老板问你一些工作经历，然后跟你说一些公司方面的主流业务，只要你态度诚恳向上，应该会面试成功。对技术要求也不太高。

该企业是宁德时代全资子公司。一面就是江苏时代院长面试，院长问了电池的尺寸，和安装位置，电池抗衰老型实验，以及自己在公司做的项目。院长面试之后说：本来有一个很好的职位可以提供，但是考虑到我可能不能胜任，然后把我招聘过来，如果被淘汰掉就耽误我的时间。问我工作的内容和项目经历。 二面是hr面试，hr负责人问了简历上的很多问题，还问了为什么来溧阳这样的小地方，不去一线城市，以及期望薪资。最终面试没通过，理由是院长觉得我研究的有点浅。

一面 HR和技术一起面，问了一些技术方面的问题和个人简介和以往做过的项目集合，做了一套面试题（题目适中不是很难）有一到手写题目和副总聊了一个多小时吧，我靠是真的很能聊，基本上都相互很满意。后面副总介绍说后面与公司老总在进行一轮（三天以后）三面和这公司最大老板聊了十几分钟左右样子（把自己的以前项目经历和自己擅长的技术说了一下）后面又和副总聊了半小时左右。基本上双方都很满意面试完以后我说要offer，和HR聊最后发现一些不靠谱的事情就出来了总结几点工资和他们说的岗位完全不符合，自己最后降低标准是上家年薪（3/4）我一直在常州工作（常州工资懂的都懂）。这公司没有年终奖，只有项目奖金（不知道是否真实）叫发offer时候需要提供上家公司流水在常州一个不到50人的公司，要求相当高。给的都不如软件园一些20人的公司，就不要说百来号的企业了，因为我以前公司项目奖金是项目奖金年终奖是年终奖。自己把上家工资流水（一年）降薪（常州降1/4）给的钱还是我工作3年时候工资。还需要你在公司带团队，带项目，还要具备全栈能力。这些都符合。最后叫发offer时候下班时来了一句。不符合我司目前要求。所以我劝大家面试这公司时候认真问清楚各种细节。哪怕你很优秀也是一样。不要让费一些不必要的时间。总之个人面下来觉得这企业不太靠谱。

人事大姐姐会把你带到对面的会议室，主要是问你对销售的认知，并且会对你进行心理测试，还是很好通过的，入职之后也会有专人进行职业培训。

是总经理接待的面试，但是距约定的时间迟到了半小时，不守时估计也是企业文化的一部分。没有技术方面的提问，问会不会虚拟化，非常纠结于从上一家离职的原因。对idc运维人员的评价是修电脑的。以上

因为是客服，所以主要看个人的工作经验以及态度和责任心。之前实习的时候做过电话客服，所以比较的加分，还有迫切希望找到工作，态度诚恳，当时面试我的主管就留下了我。

还可以

先是面试的主管问了一些计算机基础知识，以及对工作岗位的看法，为人还是比较和善的，就没有特别紧张，进来时看整个公司氛围还不错，大家有来有往的，还是比较喜欢这样活力四射的团队协作，后来HR面试问了一些基础性问题，以及就薪资待遇福利聊了聊，感觉还不错。