出纳

感觉没戏

电话面试HR面试

一般

储备干部

未通过

电话面试填信息表部门主管面试+1

先是电话面试，这一部分主要是问你一些项目经历什么的，后面是线下面试，由主管来面试，问的很详细，涉及到你简历上的项目经历还有所学的专业知识，主要还是要打铁自身硬，专业对口的话问题不大。我是被专业知识难住了，后面被领导刷掉

GIS工程师

感觉没戏

视频面试笔试

问了一些案例，感觉没戏

硬件测试

感觉靠谱

其他

还可以

生产员

确定通过

HR面试

就是简单的问你家在哪里，有没有女朋友，能不能适应倒班工作，确定能了只要你是个男的，当天下午就让你签订三方了

EHS专员

感觉没戏

电话面试视频面试

首先通过一轮电话面试，做了中英文自我介绍，然后用英文回答了几个问题。第二轮面试是线上面试，要求是做一个 ppt 有关于自己做的课题和项目，讲解完 ppt 后会问有关课题的问题，随后根据你的简历一条一条的问，实习经历，爱好，以及优缺点，然后论述具体事例，总的来说问题挺多，也挺刁钻。