恩奕尔汽车部件贸易（上海）有限公司面试经验

第一轮HR电话面试，主要询问预期工资，工作地点是否合适第二轮经理面试，分两部分，英文和中文，英文部分问三个问题，关于你的专业以及研究领域。中文就是就是很简单的沟通。第二天收到通

简单介绍一下，问了几个技术相关问题，回答得都不错，当场就说要了

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。

养老岗位，双休，想躺平的可以去。

一面 主要是项目东西主要该工作内容需要的理论和技术探讨

对项目刨根问底，问的比较深

先是打电话，然后视频面试，对英语口语要求较高，面试官人很nice

 看主管是否跟你看对眼

技术问题多 

一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子