嘉兴生迪光电科技股份有限公司面试经验

技术主管针对你的项目经验问些相关的问题，掌握一门流行的前端框架就差不多可以过，总体难度不大。但是老板只会给初级前端的工资（5000~6000），活不多，钱也不多~

学习经验

首先被邀请到人事部，人事部门的人员很有礼貌。然后在人事部门填写个人简历，内容一般般，都是些个人信息。然后你应聘的直属领导会过来面试你，按照他们公司的面试问题逐一提问，然后会进行打分。面试提问的问题比较专业，还是要提前准备好在应聘，还会考验英语的水平。公司环境看起来非常不错，是一家有实力的公司，就是距嘉兴市中心太远了，上下班回家不方便。

面试难度一般，但是hr会砍你工资，基本不带商量，

人事主管简单的聊了些琐碎的事情，然后销售主管出一个销售方面的题目让你去思考如何解决，3分钟准备。技术方面主管关于技术问题进行简单提问。

普通本科应届生，自我介绍，一些简历上的项目，软硬件问题都有问，其他的就没什么了

面试丽正电子招聘主要流程分为两个部分，第一部分是笔试，第二部分是面试笔试过程，首先笔试的环境是公司的会议室，也就是说并没有考官，故在这样的环境中笔试，其实你可以放轻松，因为他们公司主要生产的东西是二极管和桥式整流器，所以相关的笔试题目都是和这些方面息息相关的，比如画一个二极管的符号还有桥式整流器的电路结构，还有就是一定要了解最基本的欧姆定理。 面试过程就更为轻松，主要是谈薪资的问题，因为一般通知了面试，说明你的笔试已经过关，公司对你已经产生意向，所以薪资方面可以按照自己的个人要求和情况进行交涉，若是一切没有问题，那就可以办理入职手续了，以上为个人面试丽正电子PE岗位的经历，希望能帮助大家。

第一轮面试主要还是问一些简历上的东西

体验很差。面试官喜欢打断别人说话，在自己认知之外的事情喜欢第一时间否定别人。很没礼貌。岗位挂了两个月了，怀疑其实不缺这个岗位。

面试很容易，在网上投的简历，没有一周HR就来了电话介绍情况，然后选定一个时间进行面试，面试后HR觉得不错就把简历投给了部门经理，然后进行第二轮面试，和第一轮差不多，进行自我介绍后问了一些问题，和专业无关，就是家庭情况，住址，以及成绩之类的。总体来说，面试还是非常简单的，应该还是看自己在实习期能不能适应。