北京尚品宅配家居用品有限公司面试经验

初试hr小姐姐很有亲和力，问了一些工作经历方面的问题，因为我河南的还问了很多测试诚信方面的，无语啦，过程很顺利，需要填写个人信息登记表，有一张户型图，需要自己去布置家具。

初试需要填个人信息，绘制户型图家具布置，复试本来设计总监要面，结果临时有事，换了橱柜部老大面，很简单，问了一些工作经历还有职业规划，讲了公司的工资待遇，然后晚上就电话通知入职了，一切顺利，希望以后工作顺心，事业蒸蒸日上吧。

有一张户型图，需要自己大概画一下家具布置，其实很简单的，然后有几个问题，好像是和家具的风格材料相关的，都还好，没有说特别难，然后会有人事简单谈话，通过面试就参加培训。

校招时去过，先在学校填的表，之后两天会有电话通知，去了主管面试在秦皇岛那里面试主管比较和善，表现得落落大方，有亲和力这样，感觉会很让主管喜欢，觉得你可以的话直接录用就。还是回去等通知不可以的话。

面试很快，自己有经验，顺利通过。有时候也要看自己和面试官的谈话是否和自信力，反正自己喜欢就可以上班对啦

面试分为三轮，第一轮就是店铺的HR，第一轮的聊天比较简单，基本信息。第二轮经理，主演是谈谈工作经验，是销售型设计。第三轮是大店面HR，就是薪资。

先是人力面试，自我介绍，聊天，然后是部门经理或者总监，基本上专科以上就没问题，门槛比较低，表现的自信大方一点就没问题。

最开始是hr面试，hr给人感觉很干练，比起别的公司的hr，看起来专业一些，问了一些问题，没有什么故意挖坑的那种XX问题，然后第二天就是设计总监面试了，更多就是随便聊聊。

跟其他正规的公司一样，是经由两轮面试的，一轮是人事，一轮是部门领导。人事面试简简单单就过了，给个建立，有工作经验的且对口工作岗位的，一般没有问题。然后就到了部门领导的面试。涉及到一些之前离职的原因，工作的具体内容。还有之前的一些成绩。还让留了之前企业的直属上司电话。感觉还是相对重视的。

邀约来到该公司面试员工关系专员岗位，公司地点比较好找，公司整体办公的外部环境还是比较不错的，而且也是今年新上市的一家公司。去了前台填表，然后等面试官，来来往往的里面员工感觉外地人居多，面试我的是一个操持着外地口音的女孩面试官，而且她给我留的邮件里的电话并不是她本人的座机和手机。面试前打她电话找她都是别人接的，很让我无语，感觉里面除了环境还不错的话，其他的真不敢恭维，当时那天初试过了，紧接着进行人事经理的二面，是个身高矮小的女的，模样看上去一看就不是善茬儿，一脸煞气，很傲气，很瞧不起人的样子，跟我说道这个岗位空缺已经很久了，她面了二十多个接近三十个人了可没有一个是她中意和满意的，她和我聊天问的问题比较 “ 全面细致 ”，但是过程挺让我反感的，都是一些比较尖锐恼人的问题，最主要听她讲话特别的啰嗦累心，光她自己就说了足足有一个多小时。像是在进行论文学术报告，居然和我讲起了人力资源的精髓和深入剖析专业领域的东西，还和我说现在年轻人不太重视人力资源工作，做起工作来很肤浅很敷衍等等，她讲话的语气和方式可谓满口狂妄自大的感觉，给我的感觉好不舒服。因为我当时面试是周五，她最后自己说面试结果无论怎么样都会最迟在下周二给我打电话回馈，结果这一等就杳无音信了。说实话这家公司看起来很风光，又是一家做家居设计行业的，也有周迅做代言，但总让我有些许感觉里面没有理想的那么正规和专业，挺杂乱的，而且人员看上去感觉也都普遍素质不高。工作氛围挺压抑的，女性较多。最主要这次的面试过程比较繁琐，让我有些疲劳。综上所述，即便录用内心也不是特想去这个公司，那个人事经理还说在该公司工作压力很大，而且每周只是单休，不是双休！工资也不高，试用期还拿80%，没有专业系统的培训，五险一金都是最低基数缴纳，来了以后无论你之前会不会这方面工作总之都是你一个人单***匹马的挑起大梁，而且一个人会兼顾很多项的工作，工作量超级饱和，周六上班但并不算加班。公司流动性很大，招聘网站N多个岗位都是急聘，留不住人，企业文化不好，归属感欠佳，个人建议应届生可以来尝试，如果有长远的打算和追求更高层次的求职者还是别来了，耽误时间。