希恩流体系统面试经验

简单记录下面试过程一面现场面试，同时线上领导参加，自我介绍，聊项目经历，接触的客户，以及如何当好售前等等，面试较愉快，一面通过。二面主要是技术老大面试，同样自我介绍，主要问技术原理，问我的都比较简单，路由交换的原理和一些安全的原理，虽然我早期考hcie学过，可惜我工作几年来没用过这些原理，所以只能答不清楚了，领导也不想浪费时间听解释，结果显而易见不通过了。我觉得职位应该挂产品经理不应该挂售前咨询的，要求应聘的人熟悉原理，那么原岗位做产品经理或者售后或服务的应聘者应该更容易通过面试。售前应该是行业理解，政策法规理解，友商竞争，多产品方案，合作伙伴联合解决方案，招投标等更擅长一点儿。

HR电话邀约我参加周一视频面试，面试过程中，与面试官聊的不错，了解到这是家做外包的公司。最后面试官说面试结果是HR那边会给我反馈，第一轮面试结束后一直没有结果反馈，周三我主动联系HR，HR说跟面试官沟通了，说我技术面试是OK的，他们要走后续的面试流程，要我保持联系。再然后一直没有后续消息了，第二周的周一，看见岗位停止招聘了，呵呵。

还行

 HR面些基础行为问题，PM会测试你对该行业的了解程度，最后是大老板面

hr小姐姐还是很亲切的，先自我介绍，然后主要是问一下你简历上有的东西，HR很专业也很耐心，不自觉地就放下了紧张的情绪

我是通过学校组织的双选会来的。一面就是无领导小组讨论，面对一个给的话题，面试者一起讨论并给讨论成果。我尽量在其中表现得活跃，感觉这是有利于面试结果。后面告知校招通过就是填报更多信息和一些常见的测试，最后是签三方。职位：SAP部门的业务顾问现在我是已经从两个月的带试用期薪水的培训结束，因为考核不通过，被劝退。

首先是自我介绍，以及为什么要应聘这个岗位。然后根据简历上个人优势这一栏所列的内容来问。面试官会让我对这些内容进行介绍最后就是问简历所写的项目了，如优缺点，有何不足，如何解决。也问了一些vue相关知识如:v-if和v-show的区别

一面 感觉轻松领导面试 洽谈愉快

因为是校园招聘，当时来学校（二本）宣讲的时候就说，一轮笔试，一轮HR面，过了就发offer。笔试是给一个链接，在手机上答的题，分别有Java，Python，前端，后端，计算机网络，等问题，然后根据你答题的结果，HR会打电话通知你结果，顺便电话面试，首先让你用英文自我介绍，说你意向哪个职位，看你答题是某某方向比较好，说了一下薪资待遇。当时是7月15号之前可以入职就免技术面，我当时为了免技术面，并且也确实不知道我们7月15还不放假，就说可以入职，给我发了offer，最后7月15课设，老师不让请假，和HR沟通后，答应我可以课设结束再去。但是我有点担心，因为来我们学校宣讲了5,6次，担心是骗子公司，百度搜了一下，发现应该不是，但是课设老师说，这个主要做咨询的，可能学不到太多技术，我就拒了offer。主要是第一次工作，有点不敢去一个陌生的城市，陌生的公司。叠buff了。

总体感觉还是很不错的，接到HR的电话，详细了解了下求职动态以及薪资要求等总体感觉，面试是对个人能力的一个展示。更多的功夫不在面试技巧，而在于个人平时的积累。只要平时多积累，面试的时候才会有底气。不要过分在于面试时候的一些小细节，比如磕巴了一下，紧张了一下，就会觉得没戏了。曾经一个HRD说，面试好比是你参加期末考试，更多的看的是你的回答的内容，而不是你的面试的技巧。好比考试，字写的比较丑，但是答案全是正确的。你一样可以拿到满分。