常州市 · 医疗设备/器械 · 100-499人 · 成立18年 · 正在招聘
公司全称江苏博朗森思医疗器械有限公司
上下班时间-
联系方式051983908835
info@czblss.cn
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地址常州市钟楼经济开发区合欢路66号
简介-
“有难度”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
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匿名用户
面试了职位：销售代表 - 常州
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 常州
确定通过
做好面试准备，面试通过不是问题
先人事进行面试，随后部门主管，再是管理者代表，跟一般的面试过程一样，问一下你的工作经验，家住哪里什么的，没有特别的困难度。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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博朗森思医疗器械有限公司
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匿名用户
面试了职位：项目管理/招投标 - 常州
确定通过
面试：江苏环亚两轮面试下来，一周内给offer
首先电话询问你现在在哪里工作，干什么工作，待遇怎么样，然后约面试，面试当天直接面试两轮，人事先面一轮，然后技术面一轮，问题不是很有难度，人事总监比较犀利，问的问题都比较深入，比如招投标的流程及其细节什么的，但是只要沉着冷静，老老实实回答就可以了，待遇在常州还是不错的，单休，上班时间早。
3轮面试：电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：医药研发 - 常州
感觉没戏
面试：健亚（常州）生物技术有限公司感觉不是很靠谱
面试完感觉不是很靠谱，正在发展中，仪器设备缺乏，很随性，没有完善的制度，工资还要打流水，没有完善的薪资体系。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
Yangstantine
面试了职位：海外市场 - 常州
感觉没戏
面试：江苏法玛施药用玻璃有限公司海外市场面试不好，共2轮面试
主管聊的比较务实，就是待遇太低了。私人企业，对第一学历还有要求，有点听不下去。另外就是五险一金里面只给五险不买一金，然后五险按照最低的标准买。有学历的朋友我觉得还是别去吧，浪费时间。还有一点就是感觉被HR刷KPI了。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2023-03-08 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 常州
感觉靠谱
面试：常州市迈迪医疗器械有限公司领导比较和蔼，一般不会问太为难的问题。
先问问工作经验，然后把产品拿出来说说技术要求，询问一下我对产品相关技术细节的理解，应该主要是考察一下我的技术素养。
面试感受：很好
面试难度：简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 常州
确定通过
面试：常州华森医疗器械华森医疗面试过程记录
公司面试过程还是相当顺利的。领导和蔼可亲，待遇也到位，公司环境相对有点旧，不过正考虑搬新厂，行业前景也不错。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
wolf
面试了职位：人力资源总监 - 常州
感觉靠谱
面试：江苏法玛施药用玻璃有限公司人力资源总监面试很好，共1轮面试
面试感觉还可以呀，面试官整体都比较客气，没有咄咄逼人，气氛也比较好。主要了解整个生命周期的工作情况。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发部软件工程师 - 常州
感觉靠谱
面试：常州礼乐医疗科技有限公司没有笔试，整个面试时间段也不长
就对自己先前的项目经验，面试官随机抽取些环节，问了有什么难点，怎么克服的？项目规划是怎么进行的，怎么进行版本维护的？
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：质量管理主管 - 常州
感觉靠谱
面试：健亚（常州）生物技术有限公司常州健亚生物有限公司 质量主管面试。
面试官比较亲切。等待时间有点长。面试有人力资源和经理，问的问题比较细。注重实际操作。自我感觉回答的还行。等待通知。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 常州
确定通过
面试：派瑞格医疗器械常州有限公司简单技术测试+HR主管面谈。
第一轮技术测试，技术主管出测试题，较简单，然后交流问答
英汉都可以，用英语能加分
第二轮是技术确定要了，HR主管来谈话，测试英语水平，性格测试，然后就是谈论薪资。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 常州
确定通过
面试：福隆控股集团有限公司并不难的面试，可以大胆尝试
一面是人事经理面的，问的都是些基本问题。二面见了当时的人力总监，很神奇的是几乎没问什么。现在集团没有人力总监，多数面试首先会面人力部的人，再面分管部门的领导，或是子公司的分管领导。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
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