无锡金铭尊贸易发展有限公司面试经验

问了下为什么选择出去工作以及对公司的了解

面试前期介绍自己上一份工作内容，很详细，包括做的最好和最差的事，然后是询问自己离职原因，然后是职业规划。高潮来了，因为和hr关于研发方面理解出了分歧，hr瞪大了眼睛情绪激动脸发红来抬杠，情绪从平和到愤怒。这让我觉得这家公司的这位人事脾气好大，对公司制度和生产不做评论，单从这位人事身上，一个不能在面试中控制自己情绪的hr，不能容忍有分歧想法的hr，任命这样的人来面试的公司应该也好不到哪去。

面试就是工程部经理随便问了几个问题，反正大学生，也没有实际经验，问愿不愿意去项目，愿意就行了。主要就看校内成绩啊奖状啊什么的。

确定通过。有笔试。两轮面试难度中等 ,会做性格测试，而且会很看重结果。一个女面试官会假笑，另一个女面试官普通话不太好。

面试分为三轮。首先是邀请参加面试的hr小姐姐初面，问了基本信息后，对教育经历详细问了下，尤其是任职和社团经历。对简历上写的工作经验问的较为详细，也做了记录。等了好一会，其次是两个经理级别的hr进行面试。对上份实习工作的岗位职责进行了进一步的问询，也问了离职原因和职业发展规划等等常见的问题，有个别问题较为犀利。最后一轮是人力资源总监的面试，先前应该对我之前两轮面试有所了解了，所以这一轮只是简单问了基本情况就结束了。

电商运营实习生——视频面试 HR联系之后约了微信视频面试，面试官是后来部门里的同事，时长15分钟。我用小红书比较多，谈到了小红书的KOL带货与社群营销。谈到了电商新零售的未来，但这一块我的了解并不多，只是讲了一些理论性的东西。我曾做过学生会公众号运营工作，因此主要围绕这一块内容展开询问。问到做过的阅读量最多的推送是哪一篇，是否会剪辑视频等问题。我谈到了关于季节性商品的推荐、首页排版的优化、停车版面的商品推荐等问题。总体来说面试还比较简单，一天后就收到了HR的确认消息，很快入职上岗。在工作中觉得Excel、Ps等技能可以加分，如果有这方面技能的话在面试中可以强调一下。

第一轮三对一，问一些简单情况，这轮过了基本就稳了。第二轮二对一，部门经理一对一，难度不大。第三轮二对一，公司老总面试，问一些简单问题，不要紧张。

hr先面试聊一聊公司怎么样，然后大致待遇和工作时间，然后再换主管面试，面的采购所以采购经理再面，专业对了，实习也做的采购就直接谈薪资和提成了，说的挺好的，但是每次一问到公积金问题，hr和主管都避开不谈，感觉有点猫腻。 当天晚上就通知我过了，问最快什么时候入职，然后电话里我再问了一下五险一金的问题，还是说入职以后再谈（招聘页面明确写了有五险一金）。本来想去的，但是朋友都说这不交金的，考虑了一下还是决定再看其他的。

大老远跑过去，填东西填了很长时间。两个女孩面试的，问的问题刁钻刻薄，很没礼貌。很不友好，感觉是为了让我知难而退，招聘完全是走个过场。总之感觉红豆的管理有严重的问题。

面试一般，初面为群面，我所在场次的12位应聘者只来了10人，现场还有一位前来霸面的同学。提交了个人简历后，大家进入美团点评会议室开始面试，面试官是两位年轻的姐姐。