宜兴服装公司面试经验

面试只有两次自我介绍，面试官很敷衍，公司相关什么都没介绍，可能这是对于有过工作经验的人，应届生会被带去参观海澜的厂区，面试结束基本上有意愿的应届生被录用了，而其他近半百的人员全部没有录用，这里不可能所有人都是孬子吧？ 面试过程浪费一整天，基本上都在大厅等待面试通知，十一人一组，上午自我介绍，半分钟不到；下午又是十一人一起，自我介绍，又是半分钟不到，面试官没有任何问题，看完自我介绍结束，简直敷衍到爆炸！一整天就两次自我介绍，加起来不到两分钟，所有人都是这个情况（应届生面试除外，不知道面试情况，反正有游览厂区的特权）。

在到面试前会先接到店铺经理的电话进行电话面试，如果觉得ok过一两天就会回电话你去店铺面试。会问一些比较基础的问题，你的未来规划，对hm有没有什么了解，你为什么要选择hm，你希望的薪资的是多少。

Hr线上约的面试，强调一下hr态度还可以，去了之后主管面，看了我的简历一眼就说不合适，说要看看其他人，你礼貌吗？不合适叫我来干嘛？路上快一个小时你就一句不合适？为什么不事先看看简历？很无语的一次经历，感觉很不尊重人，坐下两分钟就走了。

不着急招人，虽然放了很多猎头推荐，业务还在规划中，面试基本套取经验项目为主。

HR线上联系，电话后约到面，地段还可以，开车方便。难度有的，不是那种压力型面试，更像交流、分享观点看法。一小时左右吧，能和经理学到些东西，HR主要问了些稳定性、规划这种，整体感觉还不错。

是上海办公室面的，地点在一个刚刚造好的创意园区里。园区基本空置。上海办公室是样衣工，面料，设计团队在一个100平左右的房间里。有个40-50的小房间是营运和其他团队虽然是集团背书，新开了2条品牌线。感觉团队暂时未组队成功，面试的时候可以感受到很多都是初创的感觉这点面试官也说了。面试官没有自我介绍，从面试的感觉来看资历尚可，说找朋友来做总监的位子。提出要全能人才，并且最好是能够与新的2条品牌线有经验的，但是是小众运动品类。估计要找完全对口的竞品人才比较困难。

第一轮直接领导电话面试，第二轮去公司面试，有三位与直属领导平级的领导面试（包括直属领导），比较重视个人品质，能力，团队合作的精神，解决问题的能力。

人事和两个部门负责人一起面试的，问了一些以前的工作经历和离职的原因，稍微问了下家庭住址。给了一根布带要求从色卡上选出对应的颜色，其他没问什么，不难。

过程顺利，比较亲和人性化企业，规模较大。老牌港资运动面料生产企业，织造染色一体化工贸性质。企业平台较大。

面试很正规，三个小时，三个领导每人一个小时面试，其中主要是做过的过往项目的阐述，以及中间穿插着会向你问问题，大概介绍一个项目再加上提问题一小时很容易过去，还有领导向你介绍相关的工作内容是否感兴趣等，最后还有时间问了下英文自我介绍