青岛乐天超市有限公司面试经验

简单记录下面试过程面试一般，感觉都是年龄大的人在那，打听了下也别想挣钱就是找个低薪资靠着，基本高薪资都攥在管理层，上下都互相排挤。想发展和薪资待遇恐怕不行

电话视频面试，面试官们把所有面试者加了群，大家一起回答问题，面试官也会挑选喜欢的面试者询问一些问题。一开始的自我介绍是一样的，问题都不太一样， 有跟自我介绍里提到的内容相关。

视频面试，面试前一天给了一些演讲的题目，然后通过掷骰子抽题目，面试时根据题目进行三分钟的演讲，然后做了自我介绍，hr说了一下薪资待遇，没有问问题，就直接结束了，挺简单的。

简单记录下面试过程一个普通小公司，面试时候展示公司这些年的荣誉，但是都是些表面的。能看出很重视形象要求不是很高但要有经验，行政女副总本身也懂一些人力知识不懂可以问，但要求分担公司。很有礼貌能看出做事会很绝很雷厉风行。薪资一般，单休，还在犹豫。和楼下办公室女孩聊过，不介意薪资适合呆，但真的要有经验的必须懂规避公司风险，也出现过很多离职老员工出现的问题，反正别让公司承担即可，和面试说的不太一样，老员工多之类。也就几个老员工。犹豫了…

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

记录一下面试中提出的问题很普通一个公司，大家都算和蔼，女副总人很好暗地里也很严厉严谨，得罪了基本也会找到你的不是让你自己走，但都是先以礼相待，只相信和帮助老员工，几个都是入股的。也能看到她和老员工悄悄话。老员工走基本没有补偿因为都是一年一签，想稳定可以但没有福利。工作能干，但挣不到太多钱，因为你要薪资高，半个月考核你到走人很快的。

面试的时候人事是用当地方言来谈话的，很奇怪。不应该说普通话吗？进去之后也没人可以带路，要自己联系人事才行。谈话过程很快，就大概了解一下以前的情况，离职原因，了不了解公司的产品，

销售总监面试，自我介绍，问了下有什么缺点，办公软件操作如何，期望薪资等，能不能接受加班，介绍了一下公司概况。

穿着正装，注意言谈举止，其实也还好，销售哪里都一样，靠口才吃饭说话，凭自己真本事挣钱养家。个人感觉城市很不错。

虽然面试的是财务。但由于刚毕业，所以给调剂到了行政，最后也没有去。面试也就是简单的自我介绍，你说一下自己的优点，和其他面试者相比你有什么优势这类的问题，是否服从调剂啊比较简单的问题。