烟草公司面试经验

面试感觉一般，面试的是他们的人力总监。待遇一般。面试会问一些专业的问题，不过个人不喜欢他们人力总监，感觉不想跟那样的人共事，而且还是我的直属上司，所以虽然通过了面试，但也没去了。

奇怪了，投的简历也不看，原来在公司就干了5年的物流工作，现在又在其他公司干物流5年，大学本科的学历，居然不通知面试，难道被录用的都没投简历，直接录用，不知道怎么办了！

首先是通过网申，然后进入面试，面试一共有两轮，第一轮是店长面试，面试前先填一份优衣库内部自制的一份简历，根据简历，店长会有提问。开始面试时，每个人先按顺序依次进行自我介绍，不用太长，然后就是针对个人情况提问，感觉不是很难，如实回答，最好将自己的经历讲的详细一些。因为在面试中体现了自己的亲和力的优势，所以给店长留下了很好的印象，非常轻松的就进入了二面。二面有三个考官，一个是主面试人，一个是区域经理（日本人），一个是店长，面试的内容和方式与第一轮的大同小异，只是参与面试的人比第一轮的多了一些，但只要沉着应对即可，问题并不难，都是围绕自身简历展开的，但是不要傻到当面试官问你对优衣库的印象时，回答一些你见到的不好的现象胡乱的提出批评改正意见，和我同一场面试的一个女生就犯了这样的错，面试官当场脸色就变了。其实第二轮面试更加轻松，就像和朋友聊天一样，非常愉快，不知不觉就结束了面试，同样面试成绩也很好，当晚就收到了通过面试参加培训的通知。

那个胖胖的人力资源经理就问了些岗位相关的问题，问问有什么技能，然后就让去等待，说是见集团人力资源总监，然后就是一人一句话，好的就留下，感觉有点儿儿戏。

在网上投的简历，两轮面试，一面和二面没有区别。面试地点你意想不到。进去做了一天，当天退职。劝大家不要去，做什么不好要去优衣库当苦力。

一面是人资，气氛比较轻松的，大概二十分钟，因为我的期望薪资较高，公司达不到，所以友好感谢后就拜拜了。

面试官是人力资源部高级专员，先发了一个笔试内容，规定时间提交。通过笔试之后，到公司面试。先填写简历，再自我介绍，问的问题都差不多那些。等通知。

分两轮面试，第一轮人资部面试，第二轮部门经理面试。第一轮问的问题比较简单，都是结合简历问一些基本问题。第二轮部门经理面，我面的财务部，会结合岗位问一些专业问题。

首先由前台接待你，然后就去会议室看公司宣传视频，最后就由面试官面试自己，面试专业能力还不错，就是有的东西感觉有点看不起人。

询问能给出的自己上兼职的时间，告知在优衣库会很辛苦问你能不能接受。然后简单告诉你需要健康证还有一些你对优衣库的印象。