贝朗医疗面试经验

面试从第一轮到结束一共历时将近5个月； 做了公务员统一的什么网略测评；猎头经常要来关注一下看机会近况，但也没办法及时确认面试时间，不知道德资都是这样还是怎么说。

蛮喜欢这家德国制药公司 Hr人很好 但是可能性格不合 整体是一个聊天的模式 估计不小心掉坑了 需要比较沉稳的人

面试了很多轮，从用人经理一路向上，一直面到公司高管。说明公司用人很谨慎，也比较愿意花时间在人员上面。

在棉纺西路一家咖啡厅面试，介绍了自己的工作经历，薪资都还可以，考虑到要经常出差后婉拒这份工作。感觉这个公司言过其实。

经朋友推荐去贝朗面试，从推荐到第一次电话面试大概一周时间，HR电话里问了既往工作经历及对工作期望，大概一小时，电面后大概2周，部门经理面试，问的问题和HR基本一样，然后再2周左右以后由更高一层的领导来面试，在这之前，请注意，HR会给你一份问卷，在线完成，测试内容包括智商、情商、人格等等，很复杂很难（自我感觉），而且应该是针对不同职位内容有差异，建议提前做下功课，我当时是什么都没准备就开始答题，结果非常不满意！之后就是老大（据说还会有CEO）的面试。这位老大面试时候的问题非常之详细，我近期经历的面试中从没有人问我房子面积，贷款多少，还了几年，老婆工作、职位、待遇等等！

这是当时接到的第一个比较大的公司的面试，但是因为确定了待遇不是很高，所以就随意去看看了。去了之后公司很重视，尽管人不多，中国区总裁还特地做了个宣讲，工作人员给人很干练的感觉。开始是群面，一组人讨论并顺序排列在野外一堆生活用品的重要性，几个考官就在旁边看着。最后没过，个人觉得因为完全没经验，时间也没控制好，一不能掌控全场，二不能引导发言，三不能做出规划，中间也没有发表比较个性化的观点，最后想想他们这种家族性企业，估计是考察团队的组织性，怎样凝聚大家的力量，并最终使得大家都满意，二题目本身仅仅是个背景。据说之后还有个个人面试，那个估计不太难，还可以调剂之类的。

研发总监和HR面试，主要是问项目管理上的一些问题，比如项目管理中遇到的困难是什么，挑战是什么，成绩是什么，如何沟通等等。

总体来说感觉不是很难，会涉及到简单英语面试，比如自我介绍一下你目前的工作内容。还会问你遇到过的令你印象最深的一个问题，你是如何解决的。为什么选择换工作。

第一轮hr简单面谈，第二轮技术官面，第三轮技术经理，时隔一周，第四轮HR BP，再来一周，市场部总监（之前再出差）。

初试基本就是岗位要求里面的硬性要求，能够达标基本都能进入复试。复试的总监面试的，内容也不固定，但是有一个是肯定要问的 就是与岗位相关的工作经验里面的专业知识。比如问你一件工作的大概流程，手册完成过程中遇到什么麻烦，工作中容易出错的地方。一定要做一个有心人。