南京九蜂堂蜂产品有限公司面试经验

面试并不会问太多专业问题，而是着重问简历的内容，通常是要求描述简历内容的细节，询问曾经参与过的项目一面一面是人事HR面，目的是刷掉一些心理素质不够以及只是投了简历但并不想入职的人，主要问一些生活经历和以往的人生感悟，感觉更多的像是避免招到心理有问题的人。二面二面是专业面试，面试官是本部门的同事和领导，会提问一些相关的专业方面的问题，但不多，主要还是就简历问以往参与过的项目，然后向你介绍一些本部门主要负责的工作，询问在某些工作场景下你的工作方式和选择。结束后会询问如果录取你会有什么要求，剩下的就是等电话和邮件通知

面试还可以，一些知识做好功课一般都没问题，面试人很友好很不戳，哈哈  相信未来我们可以一块工作，一起加油吧很锻炼人的，我很满意

面试官人很好，面试的内容都是些基本信息，认真回答就好了

初试 两位人事一起面试，主面试官问的也是常规问题，另外一位面试官一直看手机，表现出来兴趣不大的样子，也没有进行提问，给人的感觉是职业素养有待提升，对该企业印象减分，双方都不太满意。

参加了一轮面试，几天了还没消息应该是没过的，第一个问题就是一个专业问题，我和一起面的小伙伴两脸懵逼，现在想来应该一开始就死了。后来看我们实在说不出又问了其他的非专业问题，大概就是愿不愿意在南京、实习、期望薪资、自己优劣势、在校得奖情况等等，反正好多问题是我开始找工作以来面试时间最长的一次，想找个本专业工作可太难了，隔壁的小伙伴都拿到offer了，结果最后还推掉了，我太无奈了，简直羡慕嫉妒恨呐！

面试经验总的来说：心态一定要好，多和面试官交流，不要沉默，实在不会大方承认简历上的项目一定要熟，项目用到的东西也要熟，用到 redis 必问面试官喜欢问为什么，多查查，遇到了就能装b算法题需要亿点运气一面（3.22）55min面试官是个小姐姐，nice自我介绍扒项目主要工作，遇到的困难一些细节问题，改进方案

视频在线面试，一共两轮，第一次部门组长，第二次部门总经理，挺顺利的，问了一些专业问题，介绍了之前工作经历

1.首先是自我介绍及工作经历 2并且介绍在上一段工作中的成绩  3.对于太古你了解多少 4.对于薪资待遇你有什么要求 5.在未来工作中你会怎样做

简单记录下面试过程猎头推荐，提交简历，通知到公司面试初面：部门经理和HRBP面试，比较符合外企面试的风格，有一定难度终面：约另一个时间，厂长面试。厂长比较和蔼，但是问题的思路很难摸透，很多问题感觉回答的不是很好总体面试感觉很好，能体现出对面试者的尊重和重视。面试官有水平

面试一轮，问了一些与个人信息相关的问题，感觉对一本的学生很感兴趣，然后问你有没有得过奖，然后就可以对她题问题了，问题简单但是要看你个人资质。