西安中华英才网面试经验

一共分为单选，不定向选和四道算法题。总分一百，算法题一道20。有一道四则运算求值，一道斐波拉契

会深挖你的项目，还会把你的项目与目标岗位可能遇到的场景融合，提一些需要思考的问题，难度较大。语言基础问的看似很随意，看似很简单，但实际上每个问题都是刚好抓住了这个知识点的一处细节，如果不是真的理解，恐怕踩坑。

总体感觉一般，地产下行，也没报什么指望

1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），然后介绍自己所做过项目的亮点2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）6、计算机网络，TCP三次握手流程。7、提问环节：（1）询问工作中使用哪些技术框架（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头

根据简历问了一些问题，以及简历以外的问题。

一轮hr电话简单沟通二轮部门负责人面，问了过往工作经验

面试问题主要是分析自己对各大平台分析相关区别，还有语言能力

一般

面试过程：在武汉读书，想找个实习，考虑到了华为武研所。投了简历，进行机考，然后就是性格测试题。弄完之后，先是收到保密协议书，签订后hr打电话来约面试。周五接到的电话，下周一说面试。准备了一下，然后就到了周一。先是打开面试工具，等面试官发通知。面试过程主要是，自我介绍（教育背景、科研项目），然后面试官对他感兴趣的一些细节作了提问，然后进行面试提问，我写在纸上，进行拍照上传。最后是聊产品和家庭工作。刚刚接到回复，说通过了一面，准备二面HR面。

共2轮面试，一对一线下面大概问了自己的职业规划等，忘了一些具体问题了。给一张材料，模拟电销场景，提前了解公司销售产品会更容易上手，hr会有提示。最后介绍了公司晋升途径，hr语速有点快一面当天通知通过。还是有点难度的，hr会提前告知总监注重的要点：赚钱的规划以及可培养的潜质。总监面试也提前告知自己的面试风格是轻松愉悦的，所以会放松一些。面试时一定要围绕以上两点：赚钱和潜质，无论问什么都要体现出自己的能力与欲望。我是回答偏题了，总想着广度而忽略了深度，切记：要时刻体现出自己与岗位的匹配程度！总监面非常灵活，会让你模拟过去经历中类似于的推销的场景，随机发问且具有针对性，目的性非常强，如果一个问题回答不到位，他会多问几个来测试你是否匹配。总之，面试非常专业，两轮面试都在会议室中，hr会给你倒水，最终二面时hr还给出职场建议，总之是不虚此行了。