郑州郑州郑大信息技术有限公司面试经验

面试难度正常，八股文居多

项目经历要准备好，要有随机应变能力

HR很专业，态度也很友好，交流起来非常的顺利，对于公司的业务介绍也是非常详细认真，而且不像很多公司那样一味去吹嘘自己的公司，而是很理性分析。群面是7个人，有各行业的精英，负责群面的是人事总和企业老板，老板是个女强人而且格局大、能力强，所以说面试还是有一定压力的，不过整个面试过程中都能学习不少东西！后面的人事经理谈薪环节也是为面试者考虑周到，总体很不错！

第一轮是hr+技术，没问任何八股。问了项目中的技术难点啥的，偏技术的。没项目大概率会问八股，还问了一下团队合作、咋分工、怎么做技术选型的，还问了学生干部经历。下一轮是线下，有领导的。可能就两轮，根据实际情况可能会有第三轮面试。公司业务C++和Java都有涉及，交易清算的是C++和Java，其他的一些系统都是Java这一套。入职培训大概1个月，一到两周会有一些业务（金融相关，期货啥的）和技术的培训，之后还会去郑商所进行培训。 

项目背景：合作方是移动，项目前端需求是四个，还差一个，这四个人每人负责一个端（PC,H5,小程序原生，app）这个情况做过前端的应该懂得都懂哈哈，需求扔给你去干吧吐槽：经历的最特殊的一次面试，一面和二面时间持续的都短，20分钟的样子但是两次面试约的时间隔了有一周多，一面给人的的感觉是面试官好像比较忙，简单问了些问题就结束了二面是项目上的人问，具体什么职位不清楚，没有自我介绍，直接讲项目重点难点及解决办法，可能我简历描写的过于粗略，加上没自我介绍没能引导好问题，但这一般都是面试官那边主导节奏的，对方好像不知道该怎么问，不知道问什么，一次性问好多问题让我巴拉巴拉说，说着说着我会模糊都问了我什么，问题难度都不大，我是捡着重点说，我觉得他也是技术这些都会讲的是大致的实现方式，针对我的回答他没有指出问题，也没有继续追加问题，显得我俩不专业。给自己的建议：面试的时候回答更详细一点，设定对方不清楚这样一个前提总结：面试难度不大，很常见的面试问题，都能答上来，就是细节上需要注意，因为面试官只会提问题，建议尽可能详细地描述1.介绍项目难点与解决方案（根据自己的项目去展示）2.长列表渲染优化，就是一次性过去大量数据展示那个问题（分段+RAF+文档片段）3.后台管理系统的角色权限控制实现方案（后端控制/前端控制）4.常见vue面试题，其他的记不清楚了，没有遇到新的场景题PS·两次面试结果出来都很快以上，供参考

还可以基本的Java知识

感觉一般

校园招聘，面试Java，笔试（大概20道涉及面比较广的基础题）88人邀请22去公司群面，在群面问了做过什么项目，中途遇见什么问题，session，cookie，token区别，回答的还不错，但是被调岗到实施了

题挺简单

面试问题简单