成都湖南潭州教育网络科技有限公司面试经验

1.猎头通知会由HR总监线上面试，面试当天HR总监没有参与线上面试，面试的是用人部门 2.用人部门的面试官是位男士，全程抽烟嚼槟榔 3.通过线上沟通的情况，该面试官面试前没有看我的个人简历，至少没有细看 4.沟通过程面试官给人漫不经心的感觉，整个面试只有五分钟左右的沟通，互相看不上眼吧 5.因为是猎头在中间接洽，公司资料看起来也是比较nice，提前两天就开始准备，了解行业、竞品、查面经、整理个人资料，没想到就这~~

巨恶心点公司，十分不尊重人

学马主要是做初高中生生涯规划的，在boss直聘上看到规划师的岗位。面试官是负责校区教务管理的罗校长。面试内容非常简单，主要聊了过去过去的工作经历，因为有过同行从业经验，围绕升学规划，聊了下对市面上相关产品的看法。

面试比较容易 主要会问到用简单的话术介绍公司，也会在面试过程中打断你测试你的应变能力

面试过程比较简单。就问了一下以前的工作经历和离职的原因！然后问了几个市场专员相关的问题，然后就说可以了。没有人事这关，直接是市场经理面试的！感觉还蛮好的！

一面过了以后，到公司总部去二面，详细介绍了工作内容和薪酬的制度。

咨询师这个职位和销售没有太大区别，就是把手里的课时推销出去。打电话通知去面试，本来想着上市公司的面试是不是都特别严肃，但是见着面试官，还是很容易让人亲近的。开始肯定是要有一段自我介绍的，自我介绍这里，最好是简单介绍一下自己就转向于之前工作的介绍，包括工作的职责以及自己为什么想换工作，最好是在这里多多体现一下自己爱挑战，爱冒险，比较享受成就感，这样面试官会觉得你是个生活很积极的人。在这里基本不会有什么难回答的问题，就聊聊对以前公司的看法啊，自己在之前公司学到了什么。完事儿之后二面，一般是校区校长给面试，在这里你可以和校长讨论薪资问题，因为在之前人事不会过多的透漏薪资，二面的面题需要你做提前思考，比如你会怎么把自己的工作做好，会问销售最重要的东西是什么，相较于之前的人事，这里的问题会略显严肃，不过稍微准备一下是没什么问题的了。

群面进行的比较顺利，也很开心的得到了下一次的机会，专业面挂了，主要的原因在于自己的简历东西太少，太空，不能给面试官深刻的印象，导致能够交流的东西很少，所以大家有机会去找实习，丰富一下经历，面试的时候就很有胜算。

面试体验一般般，面试官网上整了很多题来考你，但是又问不到具体，最后的HR面等了很久，给不起高点的薪资就借口说等通知了，换句话说就是工资低，如果不是硬是没得选，建议不要去

面试官挺和气的，问了一下在哪读书的，什么学历，什么专业，为什么要来这工作，然后一顿福利忽悠砸下来，完了来实习以后就会发现，面试前说的福利基本没有，还说是公司调整，为了员工好。